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Salary
≈ $61k – $117k per year (Estimated)
Location
In office (Weil am Rhein)
Seniority
Staff · 7+ years exp

Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 1, 2026. First seen by Alion on Oct 29, 2026. Endress+Hauser scores A on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
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Endress+Hauser is a family-owned Swiss supplier of measurement instruments, services and automation solutions for process and laboratory applications, headquartered in Reinach near Basel. Founded in 1953 by Georg H Endress and Ludwig Hauser, the group reports net sales of more than 4 billion euros and a workforce of nearly 18,000, with its own sales companies in over 50 countries and production sites on four continents. Its board lists inside sales and field service engineers, proposal and project engineers, SAP and software roles, and German apprenticeships and dual-study programmes in mechatronics and IT.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeiter/innen die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung neuer Technologien, der zuverlässigen Versorgung unserer Kunden oder der kontinuierlichen Verbesserung unserer Abläufe: Unsere Arbeit basiert auf vertrauensvoller Zusammenarbeit. Als familiengeführtes Unternehmen denken wir langfristig und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen können.

Wir suchen eine/n Team Lead Warehouse, um unser Team bei Endress+Hauser Logistik GmbH+Co.KG zu verstärken. In dieser Rolle verbinden Sie Führung mit operativer Verantwortung und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Lagerprozesse zuverlässig, sicher und effizient funktionieren.

Worum geht es bei der Rolle?

Sie führen gerne Menschen und entwickeln Mitarbeiter/innen weiter? Sie behalten auch in einem dynamischen Lagerumfeld den Überblick? Und Sie möchten Prozesse nicht nur steuern, sondern kontinuierlich verbessern? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Führung, operative Verantwortung und Prozessgestaltung miteinander zu verbinden und gemeinsam mit Ihrem Team einen wichtigen Beitrag zu einer leistungsfähigen Logistik zu leisten.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

  • Ihr Team fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln und für einen transparenten Informations- und Feedbackfluss sorgen.
  • Die operativen Lagerprozesse steuern und koordinieren, vom Wareneingang über Einlagerung, Kommissionierung und Verpackung bis zum Versand, und dabei Qualität und Termintreue sicherstellen.
  • Verbesserungspotenziale erkennen und umsetzen sowie an der Standardisierung und Dokumentation unserer Prozesse und SOPs mitwirken.
  • Für Bestandsgenauigkeit und einen zuverlässigen Lagerbetrieb sorgen, unter anderem durch Ihre Mitwirkung bei Inventuren und die Planung benötigter Verbrauchs- und Verpackungsmaterialien.
  • Die Einhaltung relevanter Qualitäts-, Sicherheits-, Zoll-, arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben im operativen Umfeld unterstützen und sicherstellen.
  • Schulungen und Unterweisungen planen und nachverfolgen, in internen und bereichsübergreifenden Projekten mitarbeiten und bei Bedarf auch im operativen Tagesgeschäft mit anpacken.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

  • verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation, beispielsweise als Fachwirt/in, Fachkaufmann/-frau, Techniker/in oder Meister/in.
  • bringen idealerweise 4-7 Jahre relevante Berufserfahrung mit.
  • haben Erfahrung darin, Mitarbeiter/innen fachlich und disziplinarisch zu führen und in ihrer Entwicklung zu begleiten.
  • verstehen operative Lagerabläufe und können Prozesse zuverlässig koordinieren, verbessern und standardisieren.
  • arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst und behalten dabei Qualität, Sicherheit und Termine im Blick.
  • verstehen Führung als Zusammenarbeit, sorgen für klare Kommunikation und sind bereit, bei Bedarf auch selbst im operativen Tagesgeschäft mit anzupacken.

Was können Sie von uns erwarten?

  • Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive, einem hohen Engagement und einer Kultur, in der Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt wichtig sind.
  • Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem Wissenstransfer und E-Learning.
  • Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge und privaten Vorsorge.
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebenssituationen, unter anderem mit bezahlten Freistellungsmöglichkeiten, Familien- und Sozialberatung sowie Angeboten rund um Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge.
  • Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub besteht die Möglichkeit, eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umzuwandeln.
  • Wir unterstützen nachhaltige Mobilität durch Deutschlandticket oder Mobilitätszuschuss sowie die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.

Wie bewerben Sie sich?

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite hoch. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

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