HR Business Partner Oost

Beschrijving

Wil jij als professional een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van het HR-beleid binnen Equans Nederland? Heb je affiniteit met technische en commerciële dienstverlening en duurzaamheid, en beschik je over een scherp bedrijfskundig inzicht? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren op deze vacature met standplaats Arnhem. Ter vervanging zijn wij op zoek naar een

HR business partner, Arnhem

Dit ga je doen als HR business partner

Als HR business partner ben je een strategische en proactieve sparringpartner voor het management binnen meerdere business units. Je vertaalt organisatiedoelen naar een effectieve HR-aanpak en daagt leidinggevenden uit om onderbouwde keuzes te maken. Met jouw analytisch vermogen en gevoel voor de behoeften van de business verbind je HR-vraagstukken aan de organisatiedoelstellingen en draag je bij aan groei, ontwikkeling en het realiseren van de ambities van Equans.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de HR-agenda en de vertaling van strategische HR-thema’s naar concrete plannen en projecten. Je versterkt leiderschap, stimuleert eigenaarschap en samenwerking binnen teams en zorgt voor een uniforme HR-aanpak die aansluit bij de Employer of Choice-strategie van Equans. Door data-gedreven te werken, stakeholders actief mee te nemen en ontwikkelingen binnen het vakgebied te volgen, draag je bij aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en zich blijven ontwikkelen.

Samengevat bestaan je werkzaamheden uit het

• tactisch/strategisch adviseren en ondersteunen van de business units en leidinggevenden bij het realiseren van de organisatie- en HR-strategie
• ontwikkelen van leiderschap en management skills om eigenaarschap en effectiviteit binnen teams te vergroten
• vertalen van complexe organisatievraagstukken naar praktische en maatwerk HR-oplossingen
• bevorderen van samenwerking en een integrale aanpak binnen en tussen teams en afdelingen
• signaleren en implementeren van HR-trends en veranderingen die bijdragen aan de duurzame groei van de organisatie

Dit bieden wij jou

• Salaris tussen € 5.500 en € 7.500 bruto per maand, o.v.b. 40 uur
• Vakantiegeld 8%
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• 30 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband
• Winstdelingsregeling tot 10%
• Een persoonlijk benefits budget van 3% om bijvoorbeeld extra verlof te kopen of uit te laten betalen
• Een telefoon en laptop om je in je werk te faciliteren
• Flexibele werktijden
• Thuiswerken op een volledig ingerichte werkplek thuis is in overleg mogelijk
• Goede pensioenregeling, waarbij Equans 2/3 van de premie betaalt (PMT)
• Een prettige werksfeer en fijne collega’s
• Veel doorgroei- en opleidingsmogelijkheden

Waar ga je werken?

Jij helpt - samen met zo’n 5.000 collega’s verdeeld over 32 locaties door heel het land - om de 3 grote transities van nu te versnellen: de energie-, digitale en industriële transitie. Dat doen we vanuit allerlei specialismen. Wat dat voor jou betekent? Volop mogelijkheden om je in allerlei richtingen te specialiseren of door te groeien.

Regio Oost maakt onderdeel uit van Equans Zuid-Nederland, dat bestaat uit de regio’s Zuidwest, Zuid, Zuidoost en Oost. Vanuit het regiokantoor in Arnhem worden de werkzaamheden binnen Gelderland aangestuurd. De regio telt circa 90 medewerkers, werkzaam in zowel de buitendienst als op kantoor, verdeeld over verschillende business units zoals Services en Projecten. Met de ambitie om verder te groeien, speelt de HR business partner een belangrijke rol in het verbinden van afdelingen, het versterken van de samenwerking en het realiseren van een eenduidige HR-aanpak binnen de regio.

Dit breng je mee

Wat jou onderscheidt is je vermogen om eigenaarschap te tonen: je neemt verantwoordelijkheid, durft keuzes te maken, houdt het overzicht en boekt resultaat. Verder ben je sterk in samenwerken. Dit doe je vanuit verbinding en een open mind-set. Daarnaast beschik je aantoonbaar over:

• Een afgeronde hbo of wo-opleiding in een relevante richting zoals bedrijfskunde
• Enkele jaren ervaring in het HR-vakgebied als HR business partner
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmanagement
• Goed bedrijfskundig inzicht maar ook een hands-on aanpak
• Affiniteit met technische, commerciële dienstverlening en duurzaamheidsvraagstukken

Zo kun je solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan via onderstaand formulier. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Maarten van der Werff via [email protected] of 06-160 043 18.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend. De algemene voorwaarden wijzen wij uitdrukkelijk van de hand.