生産技術開発エンジニア（DX担当）Manufacturing Engineering
WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy.
As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time. That’s where we come in.
We combine deep engineering expertise with global-scale manufacturing to deliver the storage systems that make AI possible, powering hyperscale data centers, cloud platforms, and enterprise infrastructure worldwide.
This isn’t theoretical work. It’s real systems, at real scale, people solving some of the hardest challenges in technology today.
We’re looking for people who want to build, solve, and operate at that level.
Join us and let’s shape the future of data.
＜採用ポジション＞
生産技術開発エンジニア（DX担当）
＜職務内容＞
ウエスタンデジタルのHDDの主要開発拠点である日本法人の生産技術開発部門においてエンジニアを募集しています。このポジションは、生産技術部門における自動化・DXプロジェクトについて、ポートフォリオの管理、オートメーション化の実績モニタリング、グローバルの量産拠点との連携を通じて、計画をリードし、推進する役割を担います。
具体的な業務は以下の通りです。
- 海外量産サイトに導入されるIndustry 4.0施策の導入計画・推進
- プロジェクト展開状況およびKPIの分析、及び、自動化のモニタリングに関するDX 対応
- 生産技術部門 予算・人員・業務 計画の管理・まとめ、及び、集計情報のDX推進
- 海外サイト・クロスファンクショナルチームとのプロジェクト運営、及び、業務連携・調整の支援
- 技術プロセスの統合作業・ドキュメント制作・管理
＜必須となる経験、資格、スキル＞
- 高専卒・大卒以上
- 以下いずれかの経験を有する方
- 製品開発・生産技術などのエンジニアリング部門でのエンジニア経験
- 業界を問わずDX推進等の経験
- 日本語ビジネスレベル以上
- 英語利用に抵抗のない方（目安：TOEIC650点以上程度）
※実務での使用経験は問わないが、業務上読み書き(仕様書/メール)は必須で、英語での会議にも参加いただくので、ビジネスレベルのスキルがあるとより望ましい
＜あれば望ましいスキル＞
- 工学、製造工学、産業工学、コンピュータサイエンス、または関連する技術分野の学士号
- プロジェクトリード経験
- 生産技術開発部門における装置開発・プロセス設計等の業務経験(5年以上)
- Power-BIやERP Applicationの上級スキル
- AIツール（Copilotまたはそれに類するLLM／AIエージェント等）の実務活用能力
- DX推進/企業価値推進業務や技術経験
- 海外拠点における自動化の製造設備導入や工場立ち上げプロジェクトに、企画・計画段階から量産立ち上げまで携わった経験
- データに基づいて意思決定を行い、分析やデジタル技術を活用して成果を創出できる能力
＜求人概要＞
想定年収650万円 ～ 950万円
月給：29万円以上 ※経験・スキルを勘案の上、決定
※資格別定額賞与（年2回）、インセンティブ（年1回）
※裁量労働制を選択の場合、裁量勤務手当を支給
雇用会社ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
勤務地詳細神奈川県藤沢市桐原町1番地 （湘南台駅よりバス10分）
勤務時間8：45～17：15 （休憩1時間）※実働7時間30分/日
フレックス勤務制度の場合：標準労働時間7時間30分／コアタイム11:00-15:00
裁量労働制の場合：専門業務型／みなし労働時間：7時間30分/日
※担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します。
諸手当
-通勤手当（上限15万円/月）
※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給）
-入社に伴い転居が必要な方に対する手当※社内規定による
引越手当（独身者/単身者：450,000円、家族帯同：750,000円）
家賃補助（最長入社から6年間）
昇給あり
賞与年3回 (資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス制度 年1回)
休日休暇
-完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇
-年間休日 126日（2026年実績）
-休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他）
※有給休暇：初年度は入社月によって2日-24日付与(翌年1月より24日付与)
※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与
各種保険
健康保険(健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）、
財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険（団体生命
・団体医療保険）
試用期間あり（入社後3ヶ月）
※試用期間中はフレックスおよび裁量労働制は適用されません。
選考フロー
書類選考（履歴書、職務経歴書）→ 面接1～2回(オンライン／社内開催)
※日本語の履歴書・職務経歴書必須
WD thrives on the power and potential of diversity. As a global company, we believe the most effective way to embrace the diversity of our customers and communities is to mirror it from within. We believe the fusion of various perspectives results in the best outcomes for our employees, our company, our customers, and the world around us. We are committed to an inclusive environment where every individual can thrive through a sense of belonging, respect and contribution.
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