Data analyst

Présentation du projet

Le projet Territoires zéro chômeur de longue durée repose sur trois hypothèses qui permettent de penser qu’il est

humainement et économiquement possible de supprimer la privation durable d’emploi dans notre pays :

1. Nul n’est inemployable.
2. Ce n’est pas le travail qui manque.
3. Ce n’est pas l’argent qui manque.

Autorisée par une première loi en 2016 et renouvelé par une seconde en 2020, l’expérimentation s’appuie sur un

système de collecte et de traitement d’informations conçu spécifiquement pour répondre aux besoins :

• des Comités Locaux pour l’Emploi (CLE) en charge du déploiement local de l’expérimentation et du suivi des personnes volontaires engagés dans le projet,
• des Entreprises à But d’Emploi (EBE) en charge de l’embauche de ces personnes,
• de l’équipe nationale (ETCLD) en charge du pilotage, du financement et de l’évaluation de l’expérimentation.

Ce système d’information repose sur un ensemble d’applications dont une application développée en propre :

NotreXP. Au-delà d’un outil de reporting, l’application NotreXP est l’outil central de collecte et d’exploitation des

données des CLE et EBE au service du pilotage et de l’évaluation du projet. C’est un produit en constante

amélioration afin de répondre aux enjeux des territoires comme du Fonds d’expérimentation. Rejoindre ce projet,

c’est la garantie de prendre part à une expérimentation dynamique et de contribuer à un système d’information

en circuit-court. L’environnement technique utilisé est le suivant : Metabase ; Python ; Django ; Postgresql.

Adoptée à l’unanimité par l’Assemblée nationale le 27 janvier 2026 puis au Sénat le 9 juin 2026, la proposition de

loi visant à inscrire le projet dans le droit commun de la politique de l’emploi devrait être définitivement adoptée

d’ici la fin de l’année. Cette loi offrira des changements, tant dans la conduite du projet en général que dans

l’organisation du SI et des données collectées par ETCLD. Une adaptation des missions au nouveau cadre de la loi

sera donc à prévoir.

Vos missions

Les missions proposées sont sous la responsabilité du directeur de l’évaluation et du bilan, en étroite

collaboration avec le product owner et les deux développeur·euses, front et back, de l’expérimentation. Elles

consistent à contribuer aux productions de l’équipe ETCLD :

[Analyse de données] Piloter le travail d’analyse et de compréhension de l’expérimentation à travers ses

données :

• Concevoir, en collaboration avec l’équipe ETCLD, des indicateurs chiffrés et des données de références relatives à l’expérimentation,
• Produire, améliorer et maintenir en production des tableaux de bord (via l’outil Metabase),
• Toute action de nature à contribuer à l’amélioration des outils et processus internes à ETCLD, en particulier dans la gestion de ses données.

[Amélioration de la collecte] Contribuer à l’amélioration de la collecte des données de l’expérimentation :

• Contribuer, par un retour d’expérience utilisateur, à l’amélioration des données collectées par ETCLD, notamment via son SI NotreXP.

[Veille et développement] Etre force de proposition pour analyser statistiquement l’expérimentation et ses

données

• Organiser une veille autour des méthodes, données et analyses statistiques pouvant s’appliquer à l’expérimentation (données publiques INSEE, Dares, data.gouv.fr…),
• Produire des extractions et visualisations de données répondants aux besoins des utilisateurs (interne ETCLD et externe),

Participer à la vie du projet et à la vie associative

Profil recherché :

• Master 2 en ingénierie des données, mathématiques appliquées, statistiques…
• Expériences éprouvées dans :
• l’analyse de données via SQL (et dérivés),
• le scripting Python (ex : Jupyter notebook)
• la conception de tableaux de bords dans des outils de visualisation de données (Metabase,
• Looker Studio, PowerBI…)
• Sont un plus :
• Des connaissances en développement logiciel (algorithmique, back/front, UX/UI),
• Des connaissances ou explorations dans les données géographiques / SIG (ex : QGIS),
• Une curiosité pour les politiques publiques, la statistique publique ou les données financières et comptables serait un plus
• Bricoleur·euse geek bienvenu·e (veille technologique, curiosité pour de nouvelles technologies ou

outils…).

Savoir faire et savoir-être :

• Rigueur, analyse et sens critique,
• Capacité d’organisation, de vulgarisation et de travail en équipe,
• Fiabilité,
• Curiosité et sens de l’humour.

Missions sous la responsabilité du directeur du Bilan et de l’évaluation :

• Contrat : CDI temps plein, à 35h.
• Salaire d’embauche : Entre 42 000 € et 45 000 € sur 12.5 mois.
• Lieu de travail : Rezé (44)
• Prise de poste : janvier 2027