Site Reliability Engineer (SRE) H/F

À propos d'Exotrail

L'espace n'a jamais été aussi stratégique, ni aussi disputé. Demain, la conquête spatiale ne se gagnera plus seulement en mettant des objets en orbite, mais en leur donnant une seconde vie là-haut, en apprenant à les guider, les repositionner, prolonger leur course, avec agilité et précision.

Depuis 2017, nous concevons et exploitons la flotte de services sur laquelle s'appuient les opérateurs commerciaux, les institutions et les armées qui nous font confiance.

Des systèmes propulsifs (spaceware™) haute performance pour petits satellites aux véhicules de transfert orbital (spacevan™) multi-missions et multi-orbites, nous déployons, exploitons et maintenons en service l'infrastructure spatiale dont dépendent les acteurs privés, publics et de défense pour mener leurs missions de télécommunications, d'observation de la Terre ou d'exploration à leur terme, plus vite, plus loin, et plus longtemps.

En quelques années, nous sommes passés d'une poignée d'ingénieurs convaincus à une équipe de plus de 200 Exotrailers, répartis entre Massy et Toulouse.

Plus de 75 millions d'euros levés auprès de fonds de capital-risque prestigieux et d'acteurs publics nous permettent aujourd'hui d'accélérer notre mission: rendre l’espace plus durable.

Description du poste

En tant que Site Reliability Engineer, vous garantissez la fiabilité, la disponibilité, la sécurité et la performance de la plateforme technique d'Exotrail.

Cette plateforme héberge l'ensemble des workloads de l'entreprise, incluant des applications critiques et des environnements industriels à forte exigence.

À la croisée du développement logiciel, des opérations et de l'ingénierie système, vous contribuez à l'automatisation des opérations, à l'amélioration continue de la plateforme et à l'accompagnement des équipes dans les pratiques de fiabilité.

Le poste est majoritairement orienté Run, avec une dimension Build dédiée à l'évolution des infrastructures et des outils.

Vos missions

Assurer la fiabilité des plateformes

• Garantir la disponibilité, la résilience et les performances des plateformes.

• Opérer et maintenir les différents environnements (cloud privé, cloud public, PRA).

• Définir et suivre les indicateurs de fiabilité (SLI, SLO, SLA).

• Participer à l'astreinte et au maintien des services critiques.

Automatiser et industrialiser

• Concevoir et faire évoluer l'Infrastructure as Code.

• Maintenir les pipelines CI/CD.

• Développer des outils d'automatisation et des scripts.

• Participer à l'évolution des pratiques GitOps.

Renforcer la sécurité et la résilience

• Piloter les stratégies de sauvegarde et de reprise d'activité.

• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité opérationnelle.

• Gérer les accès, les secrets et la connectivité sécurisée.

• Contribuer à la conformité et à la gestion des risques.

Améliorer l'observabilité

• Développer et maintenir les outils de monitoring, de logs et de traçabilité.

• Gérer les incidents critiques et conduire les analyses post-mortem.

• Identifier les axes d'amélioration des performances.

• Documenter les procédures et les runbooks.

Accompagner les équipes

• Collaborer avec les développeurs pour intégrer la fiabilité dès la conception.

• Diffuser les bonnes pratiques SRE et DevOps.

• Accompagner les équipes dans la montée en compétence sur les sujets plateforme.

Environnement technique

• Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, Helm

• CI/CD : GitLab

• Scripting : Python, Bash

• Observabilité : Grafana, Prometheus, Loki, Zabbix, Graylog

• Cloud & Virtualisation : Kubernetes, OpenStack, S3

• Systèmes : Linux, Windows

• Bases de données : PostgreSQL, MariaDB, ClickHouse

• Réseaux : DNS, TLS, IPSec, TCP/IP

• Sécurité : DevSecOps, SAST, DAST

Votre profil

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur des fonctions SRE, DevOps ou Infrastructure dans des environnements complexes ou critiques.

Vous appréciez les environnements exigeants où la fiabilité, la sécurité et l'automatisation sont au cœur des enjeux.

Vous apportez :

• Une solide expertise des infrastructures modernes et de l'automatisation.

• Une forte culture DevOps et SRE.

• Une expérience des environnements cloud et hybrides.

• Une approche orientée amélioration continue.

• Une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Soft skills

• Rigoureux(se) et méthodique.

• Autonome et proactif(ve).

• À l'aise dans des environnements techniques complexes.

• Capable de collaborer avec des équipes variées.

• Pédagogue et orienté(e) partage de connaissances.

• À l'aise dans la communication avec des interlocuteurs techniques comme métiers.

Pourquoi rejoindre Exotrail ?

Rejoindre Exotrail, c’est contribuer à des missions ambitieuses qui redéfinissent la logistique spatiale et l’exploitation des satellites.

Vous travaillerez sur des technologies de pointe au service des futures missions spatiales, tout en collaborant avec des experts passionnés au sein d’une entreprise internationale en pleine croissance, à la pointe du secteur du « New Space ».

Ce que nous proposons

• Assurance santé d’entreprise prise en charge à 70 % par Exotrail
• Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transports en commun
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, selon le poste
• Couverture étendue des congés maternité et paternité, sans condition d’ancienneté
• Opportunités d’apprentissage et de développement
• Avantages liés au bien-être, notamment Moka Care, des conférences dédiées et notre programme ExoCare pour les moments qui comptent
• 35 jours de congés payés par an (congés annuels et RTT)

Environnement de travail

• Bureaux situés au cœur de Toulouse
• Installations industrielles modernes à Massy
• Café, théet fruits frais gratuits disponibles sur place
• Équipes internationales et multiculturelles
• Entreprise spatiale dynamique et en pleine croissance

Qualité de vie au travail

• Événements d’équipe et apéros après le travail
• Séances d’ostéopathie sur place sur les deux sites
• Culture d’entreprise collaborative et solidaire

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement est conçu pour être efficace tout en vous offrant la possibilité de rencontrer les principaux acteurs impliqués dans le poste :

1.Entretien RH avec notre équipe de recrutement afin de discuter de votre parcours, de vos motivations et de vos aspirations professionnelles.

2.Entretien avec le manager afin d’évaluer votre expérience, vos compétences et votre adéquation avec l’équipe et les projets.

3.Entretien technique avec nos experts afin d’évaluer votre expertise technique et votre approche de la résolution de problèmes.

4.Entretien final pour discuter du poste, des attentes et répondre à toutes vos questions restantes.

Nous nous efforçons de vous fournir un retour d’information tout au long du processus et de garantir une expérience candidat positive.

Nous avons hâte de faire votre connaissance et de découvrir comment vous pouvez contribuer à la mission d’Exotrail.