Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 9, 2026. First seen by Alion on Sep 17, 2026.
Rejoins FDV Partner, une entreprise spécialisée dans le développement commercial B to B. En tant que Business Developer, tu seras responsable du développement commercial de nos clients, en leur fournissant des conseils et des recommandations pour booster leur performance commerciale et marketing. Tu prospecteras, conduiras des rendez-vous, détecteras des projets, feras des propositions commerciales et signer des ventes en marque blanche pour le compte de tes clients.
Missions
- Prospecter, conduire des rendez-vous, détecter des projets et signer des ventes en marque blanche pour le compte des clients.
- Fournir des conseils et des recommandations aux clients pour améliorer leur performance commerciale et atteindre leurs objectifs de croissance.
- Développer et gérer un portefeuille de prospects et de clients, en assurant un suivi rigoureux et organisé.
Profil recherché
Tu as impérativement une première expérience de Sales ou en développement commercial B to B (1 an minimum), et tu es très motivé(e) pour débuter un nouveau challenge et devenir un expert en ventes complexes.Tu es issu d'un parcours Top 20 Ecole de commerce / bac + 5.
Grâce à ton dynamisme, ta proactivité, ton aisance relationnelle, et ton charisme, tu te sens apte à gérer ton portefeuille prospects et clients toujours avec rigueur et organisation.
Tu recherches des responsabilités, de l’autonomie et de la flexibilité ?
Alors postule pour nous rejoindre !
### Tes avantages ?
- ***Un parcours de formation labélisé Qualiopi, transparent et validé par tes soins*** :
* Aux techniques de ventes complexes B to B
* A la vente de service à haute valeur ajoutée (IT, Digital, Conseil...)
* Aux meilleurs outils de sales & marketing automation
- ***Un environnement de travail agréable :*** des locaux à Paris dans le 17ème, ou dans 8e arrondissement à Marseille. Un environnement dans lequel tout est fait pour que vous puissiez apprendre et vous épanouir.
- ***Une rémunération attractive :*** un package global entre 51k€ et 73k€ non capé selon profil.
-> 36k€/48k€ de fixe selon profil
-> Une partie variable entre 15K€ et 25K€ non capé
Revalorisation des salaires chaque année, prime de partage de la valeur, abonnement Gymlib (cours et salle de sport), CSE, et une carte tickets restaurant de 8 euros / jour
- ***Des perspectives de croissance transparentes et de développement de carrière :*** entretien à date d'anniversaire
- ***Le statut cadre ,et un bon équilibre vie pro/ vie perso :*** Politique de télétravail très souple : 2 jours/ semaine, et évolutif en fonction des profils
**Informations complémentaires**
* Le poste implique des déplacements.
* Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
* Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.

