Stage Compensation & People analytics

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata:

Stage Compensation & People analytics

Per la nostra sede di Cinisello Balsamo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team People Operations, tramite un percorso di stage.

Sarai coinvolto/a nelle attività di gestione operativa HR, con particolare focus sureportistica,analisi dei dati,Comp & Ben e sul supporto ai processi che accompagnano la crescita dell’azienda. Lavorerai in un contesto digitale, utilizzando strumenti moderni e contribuendo all’ottimizzazione dei flussi HR.

Cosa farai

• Supporterai la creazione e l’aggiornamento dei report e delle dashboard HR (organico, KPI, workforce analytics);

• Analizzerai dati HR e supporterai la costruzione di insight utili alle decisioni strategiche;

• Collaborerai ai processi di Compensation & Benefit, incluse analisi retributive, mappatura dei benefit e attività relative a Salary Review e gestione MBO;

• Contribuirai all’aggiornamento dei sistemi HRIS e dei database interni;

• Supporterai la gestione amministrativa (onboarding, contrattualistica, anagrafiche digitali);

• Parteciperai a progetti di digitalizzazione e automazione dei processi HR.

Chi cerchiamo

• Neolaureato/a in Economia, Risorse Umane, Ingegneria gestionale, Data Analytics, Psicologia del lavoro o simili;

• Forte interesse per l’ambito HR con un approccio data-oriented;

• Ottima conoscenza di Excel e di Powerpoint;

• Attitudine digitale e curiosità verso sistemi HRIS e tool di collaborazione;

• Precisione, capacità analitica e orientamento al problem solving;

• Buone capacità comunicative e propensione al lavoro in team.

Cosa troverai in Finomnia:

Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

Flessibilità: Modalità di svolgimento dello stage ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione;

Learning continuo: percorso che unisce business e tecnologia per costruire competenze solide in ambito People Analytics, attraverso formazione e affiancamento on-the-job.

Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.

Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto;

Indennità di partecipazione: €800 lordi mensili.

Processo di selezione

Il percorso prevede:

1. screening del CV

2. colloquio HR

3. colloquio tecnico con il manager