Stage Test Manager Junior

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata:

Stage Test Manager Junior

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel nostro team di Project Management, tramite un percorso di stage.

Avrai l'opportunità di affiancare professionisti esperti supportando la gestione delle attività di testing e quality assurance nei progetti IT di Consumer Finance, assicurando la qualità delle applicazioni e la corretta validazione dei dati e dei processi.

Potrai approfondire il Contesto Banking / Consumer Finance acquisendo competenze sui processi di concessione credito, valutazione clienti (scoring, risk), lifecycle del finanziamento, flussidi richiesta prestito o approvazione o gestione pratica.

Cosa farai

Attività di Test Management & QA, per contribuire alla pianificazione, al coordinamento e all'esecuzione dei test, assicurando il rispetto degli standard di qualità e dei requisiti di business.

Nello specifico:

• Supporterai la definizione della test strategy e del piano di test;

• Parteciperai alla preparazione ed esecuzione di test funzionali, test di integrazione (API, microservizi) e test di sistema (end-to-end);

• Monitorerai lo stato dei test e gestirai i defect (bug tracking);

• Produrrai report QA e indicatori (KPI: coverage, defect density, progress);

• Collaborerai con team Agile (Dev, BA, PM);

• Supporterai le attività di User Acceptance Test (UAT)

Attività di Data Preparation, al fine di trasformare e validare i dati grezzi prima dell’utilizzo nei test o analytics.

Nello specifico:

• Analizzarai i dati di test in ambito creditizio (clienti, pratiche, scoring, prodotti);

• Preparerai i dataset di test: creare dati sintetici o anonimizzati e mascheramento dati sensibili (GDPR);

• Supporterai le attività di ETL testing: verifica estrazione dati dalle fonti, validazione trasformazioni secondo regole di business, controllo caricamento dati nei sistemi target;

• Validerai la qualità dati assicurando coerenza, completezza, accuratezza e svolgendo controlli su duplicati, null values e mapping;

• Collaborerai con team data / BI per pipeline dati;

Chi cerchiamo:

• Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica o discipline affini;

• Buona conoscenza della lingua inglese;

• Conoscenza di SQL (query dati per data validation);

• Capacità analitica e attenzione al dettaglio;

• Capacità di problem solving, di comunicazione con stakeholder business e IT;

• Capacità di Team working in ambienti complessi;

Costituiranno titolo preferenziale:

• Esperienza, anche breve, in ambito QA / testing;

• Conoscenza dei concetti di ETL, data pipeline, data quality, architetture API / microservizi, Agile / Scrum;

• Conoscenza base di Software Testing (ISTQB Foundation è un plus), Test management tools (JIRA, ALM, TestRail, ecc.);

• Conoscenza base del del settore bancario / finanziario e dei processi di Consumer Finance;

Cosa troverai in Finomnia:

Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

Flessibilità: Modalità di svolgimento dello stage ibrida, per per unire flessibilità organizzativa e lavoro di squadra;

Learning contino: percorso che unisce business e tecnologia per costruire competenze solide in ambito Test Management e QA, attraverso formazione e affiancamento on-the-job;

Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità;

Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto;

Indennità di partecipazione: €800 lordi mensili.

Processo di selezione

Il percorso prevede:

1. screening del CV

2. colloquio HR

3. colloquio tecnico con il manager.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.