［中途］CMO
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 18, 2026. First seen by Alion on Jun 22, 2026.
◆FLARETECHについて
FLARETECH株式会社は、「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げるIT企業です。
2020年11月の創業以来、システムエンジニアリングサービス（SES）を主力事業として、さまざまな業界・企業のシステム開発、インフラ構築、DX推進を支援してきました。
近年は既存事業の成長に加え、ITエンジニアに特化した転職支援サービス「FLARETECHキャリア」を立ち上げるなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決する事業を推進しています。
仕事内容
この度、ブランド・コピー・理念はあるものの、それを採用候補者・クライアント・社会に届ける設計者が不在である状態を解消するため、CMO（最高マーケティング責任者）のポジションを新設する運びとなりました。
本ポジションでは、FLARETECHのブランドアイデンティティの定義・管理、採用・事業・広報・SNS全発信のトンマナ統一、採用マーケティング戦略の設計・実行、オウンドメディア戦略の構築、マーケチームの組織設計・予算管理を担っていただきます。
「知られていない会社」から「挑戦したい人が集まる会社」への変革を主導していただける方を想定しています。 弊社では経営チームの一員として、SES企業のCMOという業界初の採用×事業×広報の統合マーケを設計し、「Ignite. Together. Beyond.」というブランドを世の中に届ける設計者として活躍していただける環境です。
◆具体的な職務内容について
▼ ブランド戦略の設計・統括 ・FLARETECHのブランドアイデンティティの定義・管理 ・採用・事業・広報・SNS全発信のトンマナ統一 ・競合との差別化ポジショニングの設計
▼ 採用マーケティング ・採用ブランディング戦略の設計・実行 ・求人票・採用LP・採用コンテンツの品質管理 ・候補者体験（CX）の設計
▼ コンテンツ・SNS・PR ・note・X・LinkedIn等のオウンドメディア戦略 ・メディア露出・PR戦略の設計・実行
▼ マーケチームの組織設計 ・マーケティングマネージャー・採用マーケター・コーポレートPRのマネジメント ・マーケ予算の管理・ROI最適化
◆このポジションで任せたい挑戦
- ブランドの統合設計と市場浸透
└「挑戦の炎で、社会を照らす。」というブランドメッセージを、採用・事業・広報の全チャネルで一貫して届ける仕組みを設計する
└SES業界における独自のポジショニングを確立し、競合との差別化を明確にする
［関連領域］ ブランド戦略, ポジショニング, トンマナ設計, 統合マーケティング
- 採用マーケティングの戦略設計
└求人票・採用LP・採用コンテンツの品質を設計レベルから引き上げ、候補者体験（CX）を最適化する
└採用×ブランド×広告を統合し、「挑戦したい人が集まる会社」としての認知を獲得する
［関連領域］ 採用ブランディング, 候補者体験, 採用LP, コンテンツ設計
- マーケ組織のゼロからの構築
└マーケティングマネージャー・採用マーケター・コーポレートPRの採用・育成を主導する
└マーケ予算のROIを最適化し、データに基づいたマーケティング体制を構築する
［関連領域］ チームビルディング, 予算管理, ROI最適化, マーケ組織設計
◆このポジションで得られるもの
SES企業のCMOとして、業界初の採用×事業×広報の統合マーケを設計できます。「Ignite. Together. Beyond.」というブランドを世の中に届ける設計者になれ、220名から1,000名への成長をマーケティングの力で加速させられます。CMOとして経営チームの一員に加わり、会社の未来を共に描けるポジションです。
必須スキル
- 主体的な姿勢があり、能動的かつ合理的に課題解決ができる力
- メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力
- 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
- 採用ブランディング・求人マーケティングの実務経験（採用LP・求人票・採用コンテンツの設計、候補者体験の設計、採用チャネルの戦略設計経験）
歓迎スキル
- ブランド戦略・マーケティング戦略の責任者経験（スタートアップ・ベンチャーでのマーケ責任者経験を特に歓迎）
- SNS・コンテンツマーケティングの実務経験
- PR・メディアリレーションズの経験
- デジタル広告・グロースマーケティングの経験
- IT・SES・人材業界でのマーケティング経験
- マーケチームの採用・育成経験
- CMS・MA・分析ツールの活用経験
また、FLARETECHでは全職種に共通して下記2点を求めています
- 課題を深く分析し、解決策を立案し、周囲を巻き込んでやり遂げる力を主体的に発揮できる課題解決能力
- 自分を客観的に見つめ、成果を目指して周囲と偏ることなく関係構築ができるコミュニケーション力
求める人物像
- FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方
- 誠実で素直な方
- 会社と共に成長したい方
- 好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方
- 自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方 ※ FLARETECHでは「挑戦」「誠実」「共創」という3つのバリューを設定しています。
こんな人と働きたい
220名から1000名へ向かうフェーズは、制度も整っておらず 「カオスな状態から仕組み化していく」という一番面白くも泥臭い時期です。 「まだ整っていない環境を楽しめる方」 「10→100のフェーズが得意な方」 はぜひご応募ください！
- スタートアップで磨いたマーケの力を、次のステージで本気でぶつけたい方
- 採用・事業・広報をバラバラに動かすのではなく、一本の軸で統合したい方
- コピーや世界観だけでなく、数字と結果で語れるマーケターの方
- SES企業のCMOというまだ誰もやっていない仕事を面白いと思える方
- FLARETECHの炎を、世の中に広げる仕事に燃える方
職種 / 募集ポジション
［中途］CMO
雇用形態
正社員
給与
応相談 〜
前職の年収・経験・スキルを十分に考慮した上で決定します。 まずはカジュアルにお話しましょう。
＼年収アップ率は毎年5～20％／ 実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、結果や成長がそのまま給与に直結！年収アップ率は平均110～120％です。
昇給：年2回／5月・11月に給与改定を行います
勤務地
東京都港区西麻布（原則出社） ※全国からの応募歓迎・通勤可能な方
本社 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポ B1
※転居を伴う転勤はありません
会社情報
会社名FLARETECH株式会社
代表取締役
河畑 福太郎
設立年月
2020年11月11日
従業員数
230名
本社所在地
〒106-0031 東京都港区西麻布3丁目21-20霞町コーポB1
業種
システムインテグレーション事業
システム開発
インフラ構築
DX推進
ベストベンチャー100
これから成長が期待される100社に選出されました！
GPTW
Great Place to Work Institute of Japanが実施する調査において、「働きがいのある会社」に認定されました！