Growth Designer Pleno

Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:

Criamos valor com o Cliente

Resolvemos problemas com Pragmatismo

Jogamos Juntos

Entregamos Resultados Consistentes

Aprendemos e Transformamos

Nosso jeitinho de trabalhar:

• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

Nossos benefícios:

• Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Plano de saúde
• Seguro de vida
• Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
• Day off no seu aniversário
• Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
• Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
• TotalPass
• Convênio pet com a Guapeco

Todas as nossas vagas são inclusivas

• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

O que você irá fazer:

• Produção de Criativos de Alta Performance: Produzir, desdobrar e adaptar o alto volume de criativos para mídia paga e PLG, focado nas frentes de divulgação das Unidades de Negócio da Flash;
• Atuação pró-ativa: acompanhar o resultado dos criativos e propor novas versões, melhorias e testes A/B;
• Operação e Escala no HubSpot: Ser o responsável operacional por clonar templates, montar e publicar novas Landing Pages de campanhas, utilizando os blocos de componentes e o sistema de design pré-estabelecido pelo UX/UI;
• Execução da Matriz de Testes: Criar variações visuais rápidas (testes de ganchos visuais, formatos de carrossel, estáticos, Reels/Shorts, trocas de cores e CTAs) para suportar a rotina de testes do time de mídia;
• Uso Estratégico de IA e Automações: Implementar o uso de ferramentas de Inteligência Artificial de imagem para acelerar o processo criativo, gerando bancos de imagens proprietários e reduzindo o esforço operacional repetitivo (Criar design tokens para alimentar AI seguindo definições e critérios do UX/UI);
• Colaboração com Copy e Mídia: Atuar em dupla direta com o Copywriter de Performance para traduzir os argumentos de venda em layouts de alto impacto e com o time de mídia para analisar os resultados de CTR e CPA para os próximos desdobramentos.

O que buscamos:

• Ensino superior e/ou cursos profissionalizantes de UX|UI;
• Experiência sólida e comprovada como Designer Gráfico / Visual voltado para Performance, Growth Marketing ou Agências;
• Domínio do Figma (ferramenta principal de criação e interface);
• Experiência prática operacional em ferramentas de CMS, com foco em HubSpot (saber clonar páginas, usar módulos globais e publicar LPs);
• Conhecimento técnico básico em Motion Design e edição de vídeo para desdobrar criativos animados/vídeos de alta conversão (edição básica);
• Portfólio consistente que demonstre criativos focados em conversão, anúncios de mídia paga e layouts de Landing Pages claras.

O que esperamos:

• Orientação a Dados e Resultados: Uma pessoa que entenda que o sucesso do design dela é medido pelo clique (CTR) e pela conversão, desapegada somente do apelo estético e aberta a alterar layouts com base nas métricas de mídia;
• Agilidade e adaptabilidade: Capacidade de lidar com um ambiente dinâmico de Growth, onde o volume de demandas é alto e a velocidade de entrega para os testes semanais é um fator crítico;
• Organização e Gestão de Prioridades: Habilidade para gerenciar as demandas das diferentes unidades de negócio de forma organizada, garantindo que os prazos das campanhas de mídia e orgânico sejam cumpridos sem gargalos;
• Comunicação Proativa: Facilidade para trabalhar em equipe (em Squad), trocando feedbacks constantes com Copywriters, UX/UI e Analistas de Mídia.