Senior DevOps-инженер / SRE

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» - это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте и нам уже доверяют 13 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве и 1800+ сотрудников в штате - благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии Headhunter :)

У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей. Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров. Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии - виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка.

Про команду и стек

Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.

Разработка «Фоксфорда» - это около 100 человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы используем:

• Kubernetes, Helm
• Flux CD, Ansible, Terraform
• Github Actions
• Prometheus, Mimir, Loki, Grafana
• Consul
• PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Kafka, ClickHouse
• Selectel (Cloud, Bare Metal)
• Бекенд разрабатывается на Ruby on Rails, Rust
• Клиентская часть на React, Effector

Чем занимается DevOps-команда

Мы отвечаем за стабильную и безопасную работу инфраструктуры, включая десятки микросервисов и внутренних сервисов. Задачи охватывают:

• эксплуатацию и развитие Kubernetes-кластера;

• автоматизацию инфраструктуры через GitOps, Terraform, Ansible;

• поддержку гибридной среды (облако + железо);

• улучшение CI/CD, мониторинга, алертинга;

• обеспечение отказоустойчивости и безопасность в рамках интеграций.

В последнее время мы много внимания уделяем self-service и безопасности: внедрили централизованный запуск Ansible, внедрили Kyverno, активно покрываем наши практики политиками.

Как мы работаем

• Используем канбан - без спринтов, выкатываем до 5-10 фич в день от разных команд;

• Коммуникация: дейли в 11:00 по МСК, можно настроить 1:1 при необходимости;

• Сейчас в команде 2 DevOps инженера: ищем самоходных и зрелых профессионалов, готовых влиять на решения - хотим увеличить команду вдвое;

• Дежурств нет, но важно быть на связи в случае инцидентов.

Ключевые задачи

• развивать и улучшать инфраструктуру на базе Kubernetes - от проектирования архитектуры до автоматизации типовых операций;
• настраивать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible - чтобы изменения были прозрачными, управляемыми и повторяемыми;
• работать над стабильной и предсказуемой доставкой кода - строить и совершенствовать CI/CD-процессы, внедрять новые инструменты и подходы;
• обеспечивать наблюдаемость систем - настраивать сбор метрик, логов и алертов так, чтобы проблемы выявлялись ещё до того, как на них обратят внимание пользователи;
• взаимодействовать с другими членами команды разработки - помогать выкатывать сервисы, масштабировать их и делиться DevOps-практиками.

Что мы ищем в кандидате

• 5-6 лет опыта использования Kubernetes в production и понимание принципа его работы;

• большой опыт работы с Linux (Ubuntu);

• понимание устройства аппаратной части сервера, сетей и т. п;

• активное использование в работе GitOPS и IaC-практик;

• уверенный опыт работы с PostgreSQL обязателен;

• опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами (Ansible);

• будет большим плюсом опыт работы в проектах с высокими нагрузками.

Будет плюсом опыт и готовность продолжать работать с российскими облачными провайдерами.

Почему у нас классно

• наш продукт - социально значимый, через образование мы помогаем миллионам школьников превращать интересы в достижения;

• ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс-ревью;

• удалённая работа на территории Р Ф (есть классный офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат);

• график стандартный 5/2, но начало и конец рабочего дня - гибкие. Нам важнее результат;

• развитие: берем на себя затраты на внешнее обучение или участие в конференциях, помогаем изучать иностранные языки на корпоративных курсах, даём скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсируем внешнее обучения, организуем внутренние программы развития и митапы;

• ежегодные корпоративы и тимбилдинги;

• выдаем шустрый ноутбук для работы;

• заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь - пришлем витаминный бокс :)

• зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам и бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке и другие финансовые бенефиты;

• мы аккредитованы как IT-компания и поможем воспользоваться разными льготами, в том числе отсрочкой.

Процесс найма

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (30 минут) -> интервью с DevOps-инженером и СТО (60 минут) -> техническое интервью (60 минут) -> оффер.