Safety & Wellness Supervisor
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 30, 2026. First seen by Alion on Oct 27, 2026. Freightliner scores A on the Alion truth index.
Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Implementar, gestionar y supervisar planes y programas de seguridad industrial, higiene y salud para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, detectar y eliminar los riesgos en el lugar de trabajo, así como brindar coaching en el cumplimiento de la legislación vigente en la materia, todo esto en base a los lineamientos corporativos y legales de la empresa.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Normativas en STPS, OSHAS,OHSAS, NFPA.
- Sistemas de Gestión e ISO.
- Sistemas y plataformas EHS, Enablon, Worldex, ISN.
- + 3 años en el área de Seguridad, Higiene y Salud
- Nivel de inglés: B2
- Nivel de Español: C2
Soft Skills:
- Manejo de conflicto.
- Toma de decisiones.
- Análisis y solución de problemas.
- Influencia y negociación.
- Planeación y organización.
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Químico, Administrativas, Medico ocupacional
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Evaluar y supervisar el cumplimiento planes y programas de Seguridad tendentes a reducir los riesgos y para dar cumplimiento a la legislación vigente en la materia.
- A través de la supervisión asegurar la estructuración de proyectos de mejora continua que garanticen la reducción de índices de incidentes y días perdidos, accidentes, así como programas de salud e higiene.
- Supervisar y validar el cumplimiento de estrategias operativas específicas de las áreas OU/SUs que garanticen el cumplimiento de los objetivos de la organización.
- Desarrollar medibles e indicadores de Seguridad, Higiene y Salud con el fin de generar uso de la información para ejecución de planes de acción y mejora de procesos administrados.
- Desarrollar, establecer planes y programas de desarrollo y conocimiento en Seguridad, Higiene y Salud, enfocados al personal a cargo para impulsar el cumplimiento de los objetivos de la organización
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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