Desenvolvedor Pleno | Barueri

Atuar no desenvolvimento, customização, sustentação e

evolução de soluções no ERP TOTVS Protheus, utilizando ADVPL/TLPP, com foco no

módulo de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico, Folha de

Pagamento e processos correlatos), garantindo qualidade, performance, segurança

e aderência às necessidades do negócio e à legislação trabalhista vigente.

O profissional atuará com autonomia na análise,

desenvolvimento e entrega de demandas de média complexidade, apoiando a definição

técnica das soluções, a resolução de incidentes em ambiente produtivo e a

evolução contínua dos processos de RH, com acompanhamento técnico do

Coordenador de Sistemas e interação direta com as áreas de Departamento Pessoal

e Recursos Humanos.

Abrangência voltada ao ecossistema TOTVS Protheus da

companhia, incluindo rotinas customizadas e pontos de entrada, relatórios,

integrações com outros sistemas (ERP, ponto eletrônico, benefícios, contabilidade

e financeiro), APIs REST e automações voltadas à eficiência operacional dos

processos de pessoal

Responsabilidades e atribuições

Desenvolvimento e Customização em ADVPL / TLPP

Desenvolver, manter e evoluir rotinas, funções de usuário (User

Functions), pontos de entrada, relatórios (TReport), telas e processos em

ADVPL/TLPP, seguindo os padrões de desenvolvimento da área e garantindo

qualidade técnica, performance e aderência aos requisitos funcionais.

Desenvolvimento e Evolução no Módulo de RH (Gestão de Pessoas)

Realizar customizações e melhorias em rotinas do módulo de RH do

Protheus, como cadastro de funcionários, cálculo de folha, férias, rescisão,

13º salário, verbas, lançamentos, ponto eletrônico, benefícios e relatórios

legais, apoiando o Departamento Pessoal na automação e padronização dos

processos.

Integrações Sistêmicas e Automação de Processos

Desenvolver e manter integrações entre o Protheus RH e demais sistemas

corporativos e de terceiros (ponto, benefícios, contabilidade, financeiro,

plataformas de recrutamento e outros), utilizando APIs REST, WebServices,

arquivos e rotinas agendadas (Schedule/Jobs), promovendo a automação e a

melhoria contínua da operação.

Aderência Legal e Atualização de Ambientes

Apoiar a adequação das rotinas às exigências legais e trabalhistas

(eSocial, obrigações acessórias, convenções coletivas e alterações de

legislação), a aplicação de atualizações e releases e a validação de

compatibilidade das customizações após atualização de RPO e dicionário de

dados.

Sustentação e Resolução de Incidentes

Analisar, diagnosticar e corrigir incidentes e solicitações de suporte

nível 2 e 3 no módulo de RH e nas customizações em ADVPL, utilizando logs,

debug e consultas SQL, atuando na mitigação de riscos e na continuidade

operacional, especialmente em períodos críticos como fechamento de folha,

férias e encargos.

Participação em Projetos e Levantamento Técnico

Participar tecnicamente de projetos de implantação, melhorias e novos

processos de RH, apoiando o levantamento de requisitos junto às áreas, a

elaboração de estimativas, o cumprimento de cronogramas e a entrega das

demandas sob sua responsabilidade.

Qualidade, Boas Práticas e Versionamento

Seguir e disseminar os padrões de codificação, realizar testes unitários

e integrados antes da entrega, participar de revisões de código (code review) e

utilizar controle de versão e fluxo de promoção entre ambientes

(desenvolvimento, homologação e produção).

Documentação e Controle de Mudanças

Elaborar e manter a documentação funcional e técnica das customizações,

realizar análise de impacto, registrar as mudanças conforme o processo de

gestão de mudanças da área e apoiar a transferência de conhecimento para o time

de suporte.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em:

• Ciência

  da Computação

• Engenharia

  da Computação

• Sistemas

  de Informação

• Análise

  e Desenvolvimento de Sistemas

• Tecnologia

  da Informação ou áreas correlatas.

Desejável:

• Pós-graduação

  ou especialização em Engenharia de Software, Gestão de TI ou áreas

  correlatas.

• Cursos

  ou certificações TOTVS em ADVPL/TLPP e/ou no módulo de Gestão de Pessoas (RH)

  do Protheus.

Tempo de experiência

Experiência de 3 a 5

anos em desenvolvimento de software, sendo no mínimo 2 anos com ADVPL em

ambiente TOTVS Protheus.

Experiência prática de, no mínimo, 1 ano em projetos, customizações ou

sustentação do módulo de RH do Protheus (Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico

e/ou Folha de Pagamento).

Vivência em atendimento de demandas em ambiente produtivo e em interação com

áreas usuárias (RH / Departamento Pessoal).

Conhecimentos

Técnicos

• Sólido conhecimento em

  lógica de programação e em ADVPL, incluindo:

• Funções de usuário (User

  Functions) e pontos de entrada

• Desenvolvimento em MVC

  (FWMVCDef), FWFormBrowse e telas customizadas

• Relatórios com TReport e

  consultas com Embedded SQL (BeginSql)

• Rotinas automáticas

  (MsExecAuto), Jobs e Schedule

• Conhecimento em TLPP

  (desejável)

• Conhecimento funcional e

  técnico do módulo de RH do Protheus (Gestão de Pessoas), incluindo:

• Cadastro de funcionários,

  verbas, roteiros e fórmulas de cálculo

• Folha de pagamento, férias,

  rescisão, 13º salário e encargos

• Ponto eletrônico

  (marcações, abonos, banco de horas e apuração)

• Benefícios, lançamentos

  mensais e relatórios legais

• Principais tabelas do RH

  (como SRA, SRC, SRD, SRV) e seus relacionamentos

• Conhecimento em eSocial e

  demais obrigações acessórias de RH, no nível de apoio técnico à sua

  operacionalização.

• Dicionário de dados do

  Protheus (SX), configuração de ambiente, RPO e AppServer em nível de

  usuário avançado.

• Conhecimento em APIs REST e

  WebServices (FWRest / WsRestFul) e integração entre sistemas.

• Bancos de dados relacionais,

  com capacidade de escrever e otimizar consultas:

• SQL Server
• Oracle
• PostgreSQL
• Ferramentas de

  desenvolvimento e versionamento:

• TOTVS Developer Studio ou

  VS Code (TDS-VSCode)

• Git (Azure DevOps ou

  GitLab)

• Conhecimento em metodologias

  ágeis (Scrum / Kanban) e boas práticas de desenvolvimento, documentação e

  testes.

Diferenciais

• Experiência com outros

  módulos do Protheus como; TMS, Financeiro, Contabilidade e Medicina e

  Segurança do Trabalho.

• Experiência com recrutamento

  e seleção, treinamento, plano de cargos e salários ou gestão de benefícios

  no Protheus.

• Conhecimento em Fluig, Smart

  View ou ferramentas de BI para indicadores de RH.

• Experiência em integrações

  com plataformas de ponto, benefícios e folha de terceiros.

• Vivência em operações

  logísticas, transportes ou supply chain.

• Conhecimento em outras

  linguagens (como SQL avançado, Python ou JavaScript) aplicadas à automação

  de processos.

Informações adicionais

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:

• Segurança em Primeiro Lugar;
• Conectados(as) pelo cliente;
• Diversidade e Inclusão;
• Autorresponsabilidade;
• Mentalidade Empreendedora;
• Resultados Importam.

Informações adicionais:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Vale Transporte ou Vale Combustível (conforme sua opção);
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• TotalPass;
• Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais - sem custo;
• Auxílio Farmácia;
• PPR.

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