HR Manager (신입)

| 여기어때 'HR Manager (신입)'를 소개해요

• 인사팀은 회사와 구성원 모두의 성장을 위해 데이터에 기반한 인사제도와 업무 환경을 만들고 운영하는 조직이에요.
• 급여, 근태, 복리후생, 평가·보상, 인사제도, 조직문화, 교육 등 인사 업무 전반을 담당하고 있어요.
• 합류 후에는 팀 내 멘토와 함께 급여 업무를 중심으로 인사 운영의 기본기를 쌓고, 다양한 HR 업무로 경험을 넓혀갈 수 있어요.

|합류하면 담당할 업무예요

• 월 급여 계산 및 지급, 4대보험 취득·상실 신고
• 연말정산 및 원천세 신고 업무
• 퇴직연금 운영 및 관리
• 재직·경력증명서 등 제증명 발급
• 임직원 인사정보 및 인사 관련 서류 관리

|이런 분과 함께 하고 싶어요

• 2026년 졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정이신 분
• 숫자와 데이터를 정확하게 다루고 작은 오류도 꼼꼼하게 확인하는 분
• Excel 주요 함수를 활용해 데이터를 정리하고 관리할 수 있는 분
• 개인정보와 민감한 정보를 책임감 있고 신중하게 다룰 수 있는 분
• 임직원 및 유관 부서와 원활하게 소통할 수 있는 분

|이런 분이면 더 좋아요

• 근로기준법, 소득세법 등 급여 관련 법령에 대한 기본적인 이해가 있으신 분
• 급여·인사 시스템 사용 경험 또는 HR 관련 인턴 경험이 있으신 분

|이렇게 합류해요

• 상기 절차는 기본적인 채용 절차이며, 상황에 따라 전형이 추가 또는 생략될 수 있습니다.

|꼭 확인해 주세요

• 제출 서류에는 연봉 정보 제외 부탁드립니다.
• 본 공고는 수시 모집으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
• 각 전형 결과는 결과와 관계없이 모두 개별 안내드립니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습 기간을 적용합니다.
• 채용 시 수집되는 개인정보의 처리 방침은 채용 홈페이지 하단 '채용 개인정보처리 방침' 부분 참고 부탁드립니다.
• 채용 관련 문의는 카카오톡 채널 여기어때 채용 에서 물어보세요!

여기어때 채용 원칙

|차별을 금지합니다.

여기어때는 2024년 4월 발표한 인권경영선언 및 관계 법령에 의거해, 채용시 차별을 금지하고 예방합니다.

|보훈/장애인을 우대합니다.

여기어때는 장애인, 국가보훈대상자 채용 시, 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

| 지원자의 개인정보를 보호합니다.

여기어때는 개인정보 보호를 위해 법령에 기반해 최소한의 정보만을 요구합니다. 앞으로도 정보가 유출되지 않도록 면밀히 관리하겠습니다.