Stage HR Business Partner

Generali Italia, nell'ambito del Country Chief People & Organization Officer, sta ricercando una figura da inserire in stage in ambito HR Business Partner.

La risorsa ideale è una persona motivata a intraprendere un percorso formativo in ambito HR, capace di unire empatia, capacità analitiche e attitudine digitale. È interessata a esplorare l’utilizzo di strumenti di data analysis e di sperimentare soluzioni basate sull'intelligenza artificiale e generativa per rendere più efficaci e smart i processi HR.

Affiancata dai colleghi del Team, la risorsa verrà coinvolta nelle fasi di avvio dei nuovi processi di selezione, nelle attività finalizzate all’inserimento di nuovo personale e, in generale, nell’implementazione delle attività gestionali dell’area.

La persona inserita in stage svolgerà dunque le seguenti attività:

• Fornirà supporto nelle attività di selezione
• Parteciperà alle attività gestionali dell’ufficio
• Parteciperà ad incontri e meeting dedicati a tematiche afferenti l'ambito HR
• In supporto ai colleghi dell’area, parteciperà alla stesura di reportistica e presentazioni relative alle strutture seguite

• Laurea in ambito Economico, Giuridico, Ingegneristico o Sociologico
• Ottime capacità relazionali
• Orientamento al lavoro in team
• Buone capacità di analisi e sintesi
• Capacità di estrazione ed elaborazione dati (della Suite Office365) e predisposizione reportistica
• Conoscenze e competenze nell’ambito degli strumenti digitali
• Competenze di base in data analysis, con orientamento all’identificazione di insight utili per il miglioramento continuo delle attività HR
• Conoscenza e padronanza dei principali strumenti di analisi dati (Excel, Power BI o tool analoghi)

Offriamo inoltre:

• Smart working e flessibilità oraria
• Iniziative di wellbeing
• Accesso a learning platform

Perché scegliere Generali

Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.

Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.

In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.

In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.

Generali Italia SpA