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Salary
≈ $61k – $114k per year (Estimated)
Location
Remote (Canada)
Seniority
Senior
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Positions approved through LMIA in 12 months: 1
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 30, 2026. First seen by Alion on Jul 15, 2026. Go RH scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Go RH is a human resources consulting and recruitment firm in Quebec, Canada, that provides recruitment and executive search, outsourced HR departments, international recruitment, pay equity, employer branding, psychometric testing, training and management coaching. It has more than 100 HR specialists working across Quebec and recruits abroad through a partner network in France, filling positions for client companies such as industrial manufacturers, technology firms and engineering contractors. Its job board lists client vacancies for accounting technicians, machinists, welders, mechanics, project managers, estimators, cloud developers and clinical directors, plus its own HR strategists.

À propos de Trustii

Trustii est un acteur majeur des services automatisés de vérification d'antécédents et des solutions intelligentes de gestion des risques liés aux personnes.

Sa plateforme phare, Horizon, redéfinit la gestion du risque humain en permettant aux organisations d'identifier, de prévenir et de gérer les risques de façon proactive et continue, bien au-delà de l'embauche.

Horizon centralise les données des employés, applique les règles propres à chaque organisation et alerte automatiquement les gestionnaires en cas de non-conformité, grâce à des profils de risque sur mesure pour chaque poste.

Trustii accompagne des équipes RH, de gestion des risques et de conformité, ainsi que des leaders canadiens dans plusieurs secteurs, dont la gestion immobilière

Ton rôle

À titre de Développeur.euse Sénior, vous joueras un rôle central dans l'évolution de notre plateforme phare, Horizon. Le projet ayant atteint une belle maturité avec des clients en production, notre objectif est maintenant d'intégrer de nouvelles fonctionnalités majeures et de préparer la plateforme pour des clients de très grande envergure.

Au sein d'une équipe agile composée d'un gestionnaire de produit (PM), d'un designer UX/UI et de quatre autres développeurs, vous aurez un impact direct sur l'architecture et le développement. Vous aurez l'autonomie nécessaire pour analyser des besoins complexes et proposer vos propres solutions sans supervision constante.

Responsabilités principales

  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités robustes de A à Z (architecture, backend, frontend) pour la plateforme Horizon.

  • Participer activement à l'architecture logicielle et aux décisions techniques, en mettant un accent fort sur le backend (.NET) et l'infrastructure infonuagique (Azure).

  • Assurer l'intégration avec d'autres systèmes et préparer la plateforme à une mise à l'échelle pour nos clients d'envergure.

  • Prendre en charge la qualité du code en effectuant des tests rigoureux et des revues de code constructifs pour l'équipe.

  • Collaborer étroitement avec le Product Manager et le Designer UX/UI pour traduire les objectifs d'affaires en solutions techniques performantes.

Profil recherché

  • Environ 8 à 9 ans ou plus d'expérience en développement logiciel, démontrant une grande autonomie.

  • Profil « Full Stack » avec une spécialisation et un fort intérêt pour l'infrastructure backend et l'architecture.

  • Excellente maîtrise de React pour être rapidement opérationnel rationnel.le sur notre frontend.

  • Aisance et expérience préalable avec l'environnement .NET et la plateforme Azure.

  • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial : une expérience passée au sein de PME ou de startups (où tu as dû toucher à plusieurs facettes d'un produit) est un atout majeur.

  • Excellentes habiletés de communication en anglais (la langue de travail principale de l'équipe pancanadienne), à l'oral et à l'écrit.

  • La maîtrise du français est considérée comme un atout.

Ce que tu trouveras chez Trustii

  • L'opportunité de travailler sur un produit stratégique à fort impact, au cœur de la vision et de la croissance de l'entreprise

  • Une grande latitude décisionnelle et un espace réel pour proposer, tester et innover

  • Un rôle stratégique et polyvalent au sein d'une startup en pleine croissance

  • Une collaboration directe avec les clients, le chef de produit et l'équipe de développement

  • Un environnement de travail flexible, où le télétravail est permis

  • Trois semaines de vacances et des journées bien-être illimitées

  • Une allocation annuelle pour la santé et le bien-être

  • L'accès à la télémédecine et à un programme d'aide aux employés

  • Une rémunération compétitive, établie selon l'expérience

  • Un milieu où ton expertise est reconnue et où tu pourras évoluer pour devenir un pilier clé de l'équipe produit

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