Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 6, 2026. First seen by Alion on Oct 25, 2026.
Aufgaben: Strategische Planung und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmassnahmen, Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsstrategien und -programmen, Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften, Beratung und Unterstützung bei Fragen zur Mitarbeitendenentwicklung, Koordination und Optimierung bestehender Weiterbildungsprozesse
Anforderungen: Abgeschlossene höhere Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich, Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und im Weiterbildungsmanagement, Strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten, Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Stundenlohn: Sfr. 55 - 65
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