AI & AUTOMATION ENGINEER - H/F

Agency :

Job Description :

Dans le cadre de son hyper croissance, HAVAS BUSINESS SCIENCE, l’agence conseil en dataet IAdu Groupe Havas, recherche un ConsultantSeniorIA Agentique& Automationpour :

• Concevoir, développer et industrialiser des solutions d’ IA générative et agentique à forte valeur métier.

• Développer desrobots etagents IA capables d’interagir avec des systèmes d’information, des applications métiers, des bases documentaires, des API et des workflows automatisés.

• Contribuer àl’architecture, l’industrialisation, la sécurisation, l’évaluation et la gouvernance des solutions d’IA.

• Accompagner les clients avec autonomie, de l’identification des cas d’usage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle et l’adoption des solutions.

Etablie en 2005, HAVAS BUSINESS SCIENCE rayonne au sein d’un réseau international.

Au service du business de ses clients, HAVAS BUSINESS SCIENCE transforme la data en actif stratégique pour les acteurs d’un grand nombre de secteurs (Orange, EDF, Groupe Crédit Agricole, Hyundai Kia, Michelin, Canal+, …). L’équipe regroupe les meilleurs talents du marché : consultants data en stratégie, dataprojectmanagers, data analystes, dataengineers, datascientists, automationspecialistset experts de la data visualisation.

I) Responsabilités :

• Prendre en charge la conception, le développement, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles de solutions d’IA générative, d’agents IA et de systèmes agentiques.

• Traduire les besoins métiers en architectures et solutions techniques robustes, sécurisées et maintenables.

• Concevoir des agents IA capables d’utiliser des outils, d’exécuter des actions et de s’intégrer aux processus métiers existants.

• Définir les modalités d’orchestration entre agents IA, API, applications métiers, sources de données, workflows et interventions humaines.

• Garantir la qualité, la performance, la traçabilité et la maîtrise des risques des solutions développées.

• Contribuer à l’estimation des charges, à la planification des travaux et au suivi des engagements projet.

• Accompagner les profils plus juniors et participer à la diffusion des standards de développement et d’architecture.

• Collaborer avec des interlocuteurs métiers, data, IT, sécurité, architecture et gouvernance, aussi bien en interne que chez nos clients.

• Piloter des échanges clients de manière autonome, cadrer les besoins, formaliser les recommandations etcontribuer auxarbitrages avec les parties prenantes.

II) Vos missions :

a) IA générative & systèmes agentiques

• Concevoir et développer des solutions reposant sur desLLM, agents IA, assistants métiers et orchestrateurs multi-agents.

• Mettre en place des agents capables d’interroger des sources de données, d’utiliser des outils, d’appeler des API et d’exécuter des actions dans le système d’information.

• Concevoir des architectures intégrant des mécanismes de RAG, de recherche documentaire, de gestion de contexte et de mémoire.

• Développer les composants nécessaires à l’orchestration des agents, des workflows et des validations humaines.

• Définirles prompts système, les règles de comportement et les mécanismes de contrôle nécessaires à la fiabilité des solutions.

• Mettre en place des méthodes d’évaluation permettant de mesurer la qualité, la pertinence, la robustesse et la stabilité des réponses.

• Intégrer des principes de sécurité, de confidentialité, de contrôle des accès et de protection des données dès la conception.

• Prévenir et traiter les risques liés aux hallucinations, aux injections de prompts, aux fuites de données et aux actions non autorisées.

• Optimiser les performances, les temps de réponse et les coûts d’utilisation des modèles.

• Assurer une veille active sur les modèles,frameworks, protocoles et plateformes d’IA agentique.

b) Automation & intégration de processus

• Concevoir des workflows automatisés permettant de connecter des modèles IA, des API, des bases de données, des fichiers, des applications métiers, des messageries et des plateformes collaboratives.

• Structurer les mécanismes de gestion des exceptions, de supervision, de journalisation et de reprise sur erreur pour garantir des solutions fiables et maintenables.

• Intégrer les solutions IA dans les processus existants en tenant compte des contraintes métiers, IT, sécurité et gouvernance.

• Utiliser des plateformes d’automatisation et d’orchestration telles que Microsoft Power Platform, n8n ou des orchestrateurs cloud selon les besoins des projets.

• Une connaissance de la RPA et d’outils commeUiPathconstitue un plus, notamment pour moderniser ou connecter des dispositifs d’automatisation existants.

c) Conseil & accompagnement client

• Comprendre les enjeux métiers, identifier les opportunités d’IA pertinentes et les traduire en cas d’usage concrets

• Challenger la pertinence, la faisabilité, les risques et la valeur attendue des cas d’usage

• Animer des ateliers clients, cadrer les besoins, formaliser les décisions et porter les recommandations avec autonomie

• Présenter les résultats de manière claire et impactante à des interlocuteurs métiers, data, IT ou direction

• Construire des trajectoires de passage du POC à la production, intégrant les dimensions techniques, organisationnelles et de gouvernance.

• Accompagner les clients dans la prise en main des solutions et dans la montée en maturité data & IA

d) Projets transverses & internes

• Contribuer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques

• Participer à la formation, au coaching et à l’accompagnement des profils plus juniors.

• Être actif dans la formation des profils plus juniors dans nos effectifs

III) Aptitude & compétences recherchées :

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, ingénierie, data, intelligence artificielle ou équivalent, vous justifiez d’uneexpérience significative dans la conception, l’industrialisationet le déploiement de solutions d’IA générative ou agentique. Vous êtes capable de cadrer un besoin, de dialoguer avec des clients et de transformer une opportunité métier en solution opérationnelle, fiable et sécurisée.

Une attention particulière sera portée aux candidats ayant déjà contribué à lamise en production de solutions d’IA, au-delà de la réalisation de démonstrateurs ou de preuves de concept.

Nous recherchons un profil ayant les compétences suivantes:

• Expertise IA appliquée : capacité à concevoir, industrialiser, sécuriser, déployer et superviser des solutions IA en environnement réel

• Compréhension des systèmes agentiques : agents, orchestration, RAG, appels d’outils, mémoire, évaluation et garde-fous

• Autonomie client : capacité à animer des ateliers, cadrer les besoins, formaliser des recommandations et piloter des échanges avec des interlocuteurs métiers, data ou IT

• Consulting : capacité à comprendre les enjeux business, à challenger les cas d’usage et à prioriser les solutions selon leur valeur et leur faisabilité

• Relation client : aisance dans la communication, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes

• Esprit analytique : rigueur, curiosité, sens critique et capacité à sécuriser les choix techniques

• RPA / automation : une expérience sur des outils d’automatisation ou de RPA constitue un plus

• Anglaiscourant

IV) Outilset techniquesà maitriser :

• IA générative & systèmes agentiques: LLM, RAG, agents, orchestration, appels d’outils, mémoire, évaluation et garde-fous

• Python et intégration d’API

• Orchestration : AmazonBedrockAgentCore,frameworksagents ou solutions équivalentes

• Environnement cloud: GCP, AWS ou Azure ; une certification est un plus

• Automation / RPA: Microsoft Power Platform,UiPathou outils équivalents

• Une précédente expérience dans le déploiement d’agents IA ou de solutions IA en production est fortement appréciée

Venez vivre une expérience unique avec nous.

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Contract Type :

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.