Product Owner - IA & Vibe Coding
Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 26, 2026. First seen by Alion on Sep 29, 2026.
Rejoins Hello Pomelo, une entreprise innovante dans le domaine de l'IA et du développement de produits. En tant que Product Owner IA & Vibe Coding, tu seras au cœur de nos projets, de la découverte du métier à la mise en production. Tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe complète, comprenant un Expert métier, un Tech Lead, des développeurs et des Product Builders UX/UI.
Missions
- Mener les ateliers de découverte avec l'Expert métier, modéliser les objets métier, les règles de gestion, les workflows, et cadrer la data.
- Transformer les règles métier en parcours utilisateurs, puis en front fonctionnel construit avec l'IA, et valider un backlog généré par l'IA.
- Être le point d'entrée des développeurs sur toutes les questions fonctionnelles, animer les rituels de delivery, et piloter la recette jusqu'à la mise en production.
Profil recherché
Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience en cadrage et spécification métier, idéalement sur des projets ERP, CRM, GED ou e-commerce. Tu as déjà coordonné une équipe de développement et une recette, et tu sais présenter une solution à des interlocuteurs métier, IT ou de direction.### ** Compétences techniques**
Ce qui compte avant tout, c'est ta capacité à **absorber rapidement un domaine métier** et à le traduire en produit à l'aide de l'IA.
* **Vibe coding (obligatoire)** : tu as une pratique avérée de Claude Code, Lovable ou d'autres LLM, et un regard critique sur ce qu'ils produisent.
* **Spécification métier** : règles de gestion, workflows, cas limites.
* **Modélisation orientée usage** : objets, états, droits, RBAC.
* **Cadrage data** et intégrations tierces.
* **Jira et Notion** pour le backlog, les sprints et la documentation fonctionnelle.
* **Lecture de React, Laravel/Livewire et Symfony** : aucun développement back n'est attendu, mais tu dois pouvoir dialoguer avec le Tech Lead et comprendre ce que l'IA a généré.
### **Soft skills :**
* **Animation d'ateliers** : tu sais faire émerger les besoins, les parcours et les priorités, jusqu'au MVP.
* **Esprit de décision** : tu tranches, tu assumes et tu tiens le cap.
* **Exigence** : tu ne laisses pas passer ce qui ne sert pas l'usage réel.
* **Communication** : tu fais le lien entre le métier, la tech et le client.