LIDER DE PRODUCCION

Location:

Job ID:

Date Posted:

Company Name:

Profession (Job Category):

Job Schedule:

Remote:

Job Description:

Objetivo del cargo

Coordinar, soportar técnicamente al personal y garantizar los procesos del área de Producción con el fin garantizar un producto acorde a los estándares del grupo y de calidad, métodos de manufactura “Methods Provisions” y con un uso racional de materiales y recurso humano asociado.

Como vas a generar Impacto/Principlales responsabilidades

• 1.Coordinar las actividades y tareas semanales y/o diarias para el personal a cargo y en pleno cumplimiento del programa de fabricación, requisitos del diseño y requisitos de los sistemas de gestión.

  2.Recibir, revisar, analizar y explicar a los operarios, los procesos de los diseños para fabricación del transformador.

  3.Definir los materiales de manufactura interna y externa, como aislamientos y otros que se requiera de fabricación por proveedores internos y externos.

  4.Diligenciar y reportar a las áreas involucradas solicitudes de cambio de diseños y PNCs

  5.Revisar y validar permanentemente que los registros de calidad de la sigma cards y check Cards, cuadernillos de control de procesos, tarjetas de trazabilidad, para garantizar la trazabilidad del producto a entregar.

  6.Motivar al personal bajo su dirección el reporte de actividades en el sistema de reporte de tiempos (ATCS).

  7.Coordinar con el Almacén la transferencia de materiales para el proceso productivo, con el fin de garantizar el abastecimiento oportuno para el proceso de producción.

  8.Hacer revisión del transformador antes de hacer entrega de este al Laboratorio de Pruebas, para asegurar la entrega de transformadores completos.

  9.Gestionar ante el área de Mantenimiento, el mantenimiento, reparación y montaje de equipos; ante el área de Calidad, la calibración de los equipos de medida y, ante proveedores externos, la fabricación de máquinas y dispositivos, con el fin de garantizar que las máquinas, equipos, y aparatos de medición, que se usan en la fabricación de transformadores, se encuentren siempre en condiciones adecuadas para su uso y sean eficientes energéticamente.

  10.Citar y participar en los Puntos de Control con el fin de asegurarse que lo que se ha fabricado en una etapa determinada del proceso, puede seguir a la siguiente etapa.

  11.Recibir, revisar, imprimir, clasificar, distribuir y archivar los diseños, al igual que servir de enlace entre la planta de producción e ingeniería, con el fin de garantizar el flujo de producción y detectar errores de diseño antes de llegar a planta.

  12.Mantener actualizadas las Normas de Empresa e Instrucciones Técnicas del área con el fin de asegurar información oportuna y veraz y dar cumplimiento a la normatividad interna y externa.

Tu perfil/Conocimientos, habilidades y experiencia

• Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o de Ingeniería/Porfesional en Ingeniería

• Dos años de experiencia en procesos de produccion de transformadores

• Conocimientos básicos en sistemas de computación

• Manejo e interpretación de planos de diseño

• Fundamentos básicos en ISO 14000, ISO 9001, OHSAS 45001 y BASC

• Seguridad, Integridad y Calidad

• Gestión de Personas

• Enfoque en el cliente y la sociedad

• Innovación.

Mas sobre nosotros

• Balance Vida-Trabajo

• Beneficios superiores a los de ley

• Cultura de mejora continua

• Crecimiento Global

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing ageneral inquiry formon our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well asHitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles-particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions-additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.