Senior Technical Consultant (f/m/d)

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Setzen Sie auf Vielfalt und Innovation!

Das Power Consulting von Hitachi Energy hilft Kunden, ihre Herausforderungen zu identifizieren und profitable Lösungen für ihre spezifischen Anforderungen zu empfehlen. Unser Unternehmen hat weltweit mehr als 3000 Projekte in den Bereichen Energieübertragung und erneuerbare Energien durchgeführt.

Im Power Consulting-Team in Deutschland (DEPC) werden Sie Teil eines Teams international anerkannter Experten, die unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Einschränkungen Verteilungs-, Übertragungs- oder Industrienetze für unsere Kunden entwickeln, planen und optimieren.

Über die Position

Zur Verstärkung im Bereich Power Consulting suchen wir einen Senior Technical Consultant (w/m/d) als Teamlead mit einschlägigem Fachwissen auf dem Gebiet der Energietechnik mit Fokus auf Planung elektrischer Versorgungsnetze sowie der Energiewende und ihrer Auswirkungen auf die Anforderungen an Übertragungsnetze.

Werden Sie Teil eines Teams aus international anerkannten Experten, das die Verteil-, Übertragungs- oder Industrienetze für unsere Kunden unter Berücksichtigung wirtschaftlicher wie technischer Randbedingungen entwickelt, plant und optimiert.

Wenn Sie Erfahrungen im Bereich der Übertragungsnetze sowie in der netzplanerischen Begleitung von HGÜ-Projekten mitbringen und dazu noch Spaß an der Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bringen Sie Ihre Leidenschaft und Ihre Energie mit und lassen Sie sich auf ein Team ein, das ein einfaches Prinzip zu schätzen weiß: Vielfalt + Zusammenarbeit = große Innovation.

Das können Sie bewirken

• Netzplanerische Studienarbeit an nationalen und internationalen Projekten
• Vertragsverhandlung, Angebotserstellung und Durchführen von Studien und Beratungsprojekten für die wichtigsten nationalen und internationalen Übertragungsnetzbetreiber, um sie bei den aktuellen netztechnischen Herausforderungen zu beraten
• Gute Kenntnisse von Netzanschlussrichtlinien und Netzanschlussprozessen sowie Entwicklungen und Transformationen in Versorgungsnetzen mit Fokus auf daraus resultierenden Systemanforderungen, Studien- und Beratungsleistungen und Nachweisverfahren
• Erstellung von Projektplänen inklusive der Kostenabschätzung, Ressourcenplanung und Risikomanagement im Rahmen des Projektmanagements
• Selbstständige Koordinierung und Zusammenarbeit mit den Hitachi Energy internen und externen Partnern
• Selbstständiges Durchführen von stationären und transienten Berechnungen sowie dynamischen Simulationen
• Erstellung technischer Berichte und Durchführung von Kundenbesprechungen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder Promotion, z.B. im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energietechnik
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Energiebranche
• Fundierte Kenntnisse im Geschäftsbereich Übertragungsnetze inkl. Integration von HGÜ
• Umgang mit einschlägigen Netzberechnungstools wie PowerFactory, PSS Sincal, PSS/E, PSCAD
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Modellerstellung, Simulation und Auswertung stationärer, transiente und dynamischer Vorgänge wird vorausgesetzt
• Projekterfahrung im Bereich von Schutzauslegung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit für Projekttreffen, Berichte, Veröffentlichungen und Teilnahme an Konferenzen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse am Arbeiten im internationalen Umfeld
• Projektmanagementkenntnisse und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Reisetätigkeit national und international

Mehr über uns

• Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits- und Marktumfeld
• Attraktives Gehalt nach dem IG Metall-TarifvertragBaden-Württemberg, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 35-Stunden-Woche
• Enge Betreuung während der Einarbeitungszeit
• Altersvorsorgewirksame Leistungen & Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss
• Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7500 Partnern für Ihren Workout mit unserem EGYM Wellpass
• Zahlreiche Spannende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb von Hitachi Energy

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing ageneral inquiry formon our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well asHitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles-particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions-additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.