Sales Manager (m/w/d)

Vertrieb allein ist dir zu wenig?

Bei uns bist du nicht nur Verkäufer, sondern auch Berater und Projektmanager in einem! Du begleitest Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Implementierung unserer HR-Software - und gestaltest so aktiv den gesamten Customer Lifecycle. Wenn du Lust hast, echten Impact zu haben und dich zum Spezialisten in diesem Bereich zu entwickeln, dann bewirb dich jetzt!

Was macht HRpuls?

HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Multiposting, Branding, Personalplanung, Talentpool, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit - Tendenz steigend.

Deine Aufgaben

Erstkontakt und Vertrieb:

• Du kommunizierst mit Interessenten und qualifizierst Leads
• Du vereinbarst Demo-Termine und präsentierst unsere schlaue HR-Software in Videokonferenzen.
• Du begleitest Interessenten durch den gesamten Entscheidungsprozess bis hin zum Vertragsabschluss.

Beratung und Strategieentwicklung:

• Du berätst Kunden zur optimalen Gestaltung ihrer HR-Prozesse und unterstützt sie bei der Auswahl der passenden Module und Services.
• Gemeinsam mit dem Kunden definierst du Standards und setzt eine langfristige HR-Strategie um.

Kundenbetreuung und Weiterentwicklung:

• Du stehst deinen Kunden während des gesamten Prozesses als verlässliche Ansprechperson zur Seite - per Telefon, E-Mail, Chat oder Videokonferenz.
• Du bringst Kundenfeedback in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein und arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um unsere Software stetig zu verbessern.

Welche Qualifikation benötigst Du?

• Vertriebserfahrung: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Softwarelösungen, sowie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
• Beratungskompetenz: Du hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und kannst Kunden bei der Optimierung ihrer Arbeitsabläufe unterstützen.
• Projektmanagement-Skills: Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für komplexe Projekte.
• Technische Affinität: Erfahrung mit modernen Software-Tools (z. B. Office, CRM-Systeme, SaaS) und ein Interesse an HR- und Softwarelösungen.
• Lernbereitschaft: Du hast Lust, dich fachlich und methodisch weiterzuentwickeln, und möchtest ein echter Experte in der Kombination von Sales, Beratung und Implementierung werden.

Warum HRpuls?

• Wachstum & Entwicklung: Unser kontinuierliches Wachstum bietet Dir die beste Grundlage für Deine persönliche, methodische und fachliche
• Weiterentwicklung: Bei uns hast Du die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten.
• Kreativer Freiraum: Wir lieben frische Ideen und setzen sie schnell um. Du wirst Teil eines Teams sein, das Innovation schätzt und ermutigt, Neues auszuprobieren. Fehler sind für uns kein Problem, sondern die Grundlage für Verbesserungen.
• Team & Werte: Unser Team ist bunt und vielfältig, aber uns verbinden gemeinsame Werte, die auf unserer Website zu finden sind. Bei uns wirst Du Dich schnell als Teil einer starken Gemeinschaft fühlen.
• Flexibel und ortsunabhängig: Als Remote-First-Unternehmen kannst Du vollständig ortsunabhängig arbeiten. Workations sind bei uns Standard. So gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag flexibel, während Du gleichzeitig Teil unseres dynamischen Teams bleibst.

Bewirb dich, wenn du Folgendes mitbringst:

• Du hast kein Problem damit, an klaren Verkaufszahlen gemessen zu werden - im Gegenteil, du willst Erfolg sehen und mitgestalten.
• Du möchtest nicht nur verkaufen, sondern Kunden strategisch beraten und gemeinsam die beste Lösung für ihre HR-Prozesse entwickeln.
• Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und setzt diese erfolgreich um - von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Du brennst für Software, HR-Prozesse und digitale Lösungen und willst dich in diesem Bereich weiterentwickeln.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!