Business Developer

Nous recherchons des Business Developers B2B basés en Algérie pour accompagner différents clients français dans leur développement commercial.

Votre mission : identifier les bons prospects, constituer votre base de contacts, les joindre par téléphone et obtenir des rendez-vous qualifiés.

Selon les missions, vous pourrez intervenir dans des secteurs variés comme l’énergie, la sécurité, l’immobilier ou les services aux entreprises, auprès de dirigeants, commerçants, syndics, responsables de sites ou autres décideurs B2B.

Les outils nécessaires à la recherche et à l’enrichissement des coordonnées sont fournis, ainsi que la téléphonie et les outils de suivi. Une formation à l’offre du client est prévue avant le démarrage.

• Identifier les entreprises et décideurs correspondant à la cible.

• Construire et enrichir votre propre base de prospects avec les outils fournis.

• Rechercher et vérifier les coordonnées des contacts.

• Mener des campagnes de prospection téléphonique sur le marché français.

• Présenter l’offre du client et qualifier les besoins.

• Traiter les premières objections et adapter votre discours à l’interlocuteur.

• Obtenir des rendez-vous qualifiés et les inscrire dans l’agenda du client.

• Renseigner les informations utiles dans le CRM ou les outils de suivi.

• Assurer un suivi rigoureux de votre activité commerciale.

• Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit.

• Très bonne aisance au téléphone.

• Une expérience en prospection B2B, télévente ou prise de rendez-vous sur le marché français est fortement appréciée.

• Capacité à rechercher de nouveaux prospects de manière autonome.

• À l’aise avec les outils numériques et les outils de prospection.

• Persévérance, rigueur et sens de l’organisation.

• Capacité à comprendre rapidement une nouvelle offre et à en parler avec crédibilité.

• Connexion internet fiable pour le télétravail.

• 100 % télétravail depuis l’Algérie.

• Rémunération fixe attractive (50 000 DZD à 80 000 DZD) + bonus selon les missions et les performances.

• Missions pour des entreprises françaises.

• Formation avant chaque nouvelle mission.

• Outils de prospection et d’enrichissement de contacts fournis.

• Téléphonie avec numéro français et outils de suivi mis à disposition.

• Postes possibles à temps plein ou à temps partiel.

• Perspectives d’évolution au fur et à mesure du développement de l’équipe.