Менеджер по персоналу/HR менеджер (IT)

Industry Soft Solutions - ИТ продуктовая компания. Мы создаем и внедряем программные решения для цифровой трансформации корпораций и государственных компаний.

Наши клиенты: АК Россия, Росатом и его дивизионы, Газпром нефть, Силовые машины, Росгосстрах, Ингосстрах, Дом.РФ, МТС, ГК Росатом и многие другие.

Мы активно растем, выстраиваем и совершенствуем наши процессы, запускаем новые проекты и направления бизнеса.

В департамент управления персоналом ищем нового коллегу - Менеджера по персоналу.

Обратите внимание, что мы ищем нового коллегу на гибридный формат работы (3 дня офис/2 дня удаленка).

Основные задачи:

• Ведение полного цикла подбора (формирование требований, размещение, скрининг, интервью, офер, адаптация);
• Управление внутренними коммуникациями: планирование и реализация коммуникационных кампаний, рассылки, внутренних мероприятий, поддержка культуры и EVP;
• Организационный дизайн: проработка структур, распределение ролей и ответственности, построение и оптимизация орг-схем;
• Бюджетирование HR-активностей: планирование и контроль бюджета по найму, обучению, мотивации и вовлечённости;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и оптимизации штатного расписания;
• Поддержка процессов оценки и развития сотрудников (аттестации, обучение, планы развития);
• Ведение базы кандидатов и отчетности по найму; обеспечение прозрачности метрик;
• Решение трудовых вопросов и консультации сотрудников/руководителей (при необходимости привлекать кадровых/юридических специалистов).

Будем рады познакомиться, если у тебя есть:

Обязательно:

• Опыт работы в HR от 3-5 лет;
• Опыт с полным циклом подбора;
• Опыт управления внутренними коммуникациями или участие в коммуникационных проектах;
• Уверенные навыки работы с Excel/Google Sheets;
• Опыт с HR-CRM / ATS будет преимуществом;
• Коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать с руководителями разных уровней.

Желательно (будет плюсом):

• Опыт с HR-метриками (time to hire, quality of hire, engagement) и их аналитикой;
• Понимание принципов организационного дизайна и опыт в реорганизациях/оптимизации структур;
• Навыки бюджетирования: составление и контроль HR-бюджета, понимание влияния затрат на бизнес;
• Навыки продакшена внутренних коммуникаций: тексты, рассылки, корпоративные мероприятия;
• Базовые знания трудового законодательства РФ;
• Опыт работы с OKR/KPI и системами оценки эффективности.

Что готовы предлагать:

• Мы - аккредитованная ИТ компания;

• Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем, прохождение всех этапов занимает 1-2 недели;

• Оформление: в соответствии ТК РФ. Можно подписывать документы через кадровый электронный документооборот;

• Выплаты: “белая” заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии;

• Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений;

• График работы: пн-пт, сб/вскр - выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии;

• Офис: в современном офисном центре Деловой квартал “Новоспасский” на ст.м.Павелецкая, 15 минут от метро.

И ещё у нас есть:

• Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ;

• Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат;

• Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации;

• Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.