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Inetum is a European digital services company founded in France in 1970 as Gfi Informatique and renamed in 2021 after its acquisition by the private equity firm Bain Capital. It provides consulting, application development, infrastructure and managed services to clients across roughly twenty countries, with particular strength in France, Spain, Portugal and Belgium and a large nearshore delivery base in Morocco and Eastern Europe. Alongside services the group publishes its own software for public administration, human resources and finance, which gives it recurring licence revenue that pure services competitors lack.

Inetum est un leader européen des services numériques qui accompagne les entreprises, les organisations publiques et la société dans leur transformation digitale. Dans un environnement marqué par l’évolution rapide des technologies et des usages, Inetum s’appuie sur une expertise sectorielle approfondie, une forte culture de l’innovation et un modèle international agile pour aider ses clients à créer de la valeur durable. Grâce à sa combinaison unique de proximité, d’expertises métier et de capacités de delivery industrialisées, Inetum conçoit et déploie des solutions à fort impact dans les domaines du conseil, des technologies et des solutions digitales. Présent dans 19 pays, le Groupe compte 26 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros en 2025.

Dans le cadre du développement de nos applications web et portails métiers, nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End Angular pour renforcer notre équipe de développement.

Vous serez responsable de la conception et du développement d’interfaces utilisateur modernes, performantes et accessibles. Vous participerez à l’intégration des services backend via des API REST et contribuerez à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur ainsi qu’à l’optimisation des performances des applications.

Missions principales

  • Concevoir et développer des interfaces web modernes en Angular.
  • Participer à la définition et à l’amélioration de l’expérience utilisateur (UX) et de l’ergonomie des applications.
  • Assurer le respect des normes d’accessibilité et de responsive design.
  • Intégrer les données provenant de services et d’API REST.
  • Optimiser les performances d’affichage et de rendu des applications.
  • Collaborer avec les équipes backend, UX/UI et métiers pour garantir la cohérence des solutions.
  • Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
  • Réaliser les tests, la documentation et les revues de code.
  • Contribuer à l’application des bonnes pratiques de développement Front-End.

Compétences techniques

Framework Front-End

  • Maîtrise de Angular.
  • Bonne connaissance de TypeScript, HTML5 et CSS3.
  • Expérience dans le développement d’applications Single Page Application (SPA).

UX/UI

  • Bonne compréhension des principes d’ergonomie et d’expérience utilisateur.
  • Connaissance des normes d’accessibilité web (WCAG).
  • Sensibilité aux bonnes pratiques de design et d’interaction utilisateur.

Intégration

  • Consommation et intégration d’API REST.
  • Gestion des échanges entre applications Front-End et Back-End.
  • Compréhension des formats JSON et des mécanismes d’authentification associés.

Performance

  • Optimisation du rendu et des temps de chargement des applications.
  • Analyse et amélioration des performances Front-End.
  • Maîtrise des bonnes pratiques de développement web moderne.

Compétences comportementales

  • Esprit d’analyse et sens du détail.
  • Créativité et orientation utilisateur.
  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement Agile.
  • Autonomie et proactivité.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : Casablanca
  • Mode de travail : Hybride
  • Technologies principales : Angular, TypeScript, HTML5, CSS3, REST API
  • Pourquoi nous rejoindre ?

  • Participation à des projets digitaux innovants et ambitieux.
  • Environnement technologique moderne et dynamique.
  • Opportunités d’évolution et de développement des compétences.
  • Culture collaborative favorisant le partage de connaissances et l’innovation.
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