Tech Lead Java

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30 ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 3 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies) et l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que Tech Lead Java, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des applications Java au sein de l’équipe. Vous jouerez un rôle clé dans l’orientation technique des projets, l’accompagnement des développeurs, et la garantie de la qualité des livrables. Vous interviendrez à la fois sur des aspects stratégiques (architecture, choix technologiques) et opérationnels (développement, revue de code).

Missions principales

• Définir et faire évoluer l’architecture technique des applications Java
• Concevoir, développer et maintenir des services et fonctionnalités en Java (Spring Boot, microservices, APIs)
• Encadrer techniquement les développeurs : mentorat, bonnes pratiques, revues de code
• Participer aux choix technologiques et garantir la cohérence technique du projet
• Assurer la qualité du code, la performance et la sécurité des applications
• Travailler en collaboration avec les équipes Produit, DevOps et QA
• Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation (CI/CD, tests, monitoring)
• Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle
• Être un moteur dans l’amélioration continue : standards, méthodologies, outillage

Profil recherché

• Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en développement Java
• Solide maîtrise de Java 11+ et de l’écosystème Spring (Spring Boot, Spring Cloud)
• Très bonne compréhension des architectures microservices, API REST, événements
• Connaissance des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD)
• Aisance en conception technique, patterns, principes SOLID
• Capacité à accompagner une équipe, vulgariser et fédérer
• Autonomie, initiative, goût pour les challenges techniques
• Une expérience en environnement agile est un plus

Les plus

• Participation active aux décisions d’architecture
• Impact direct sur l’évolutivité et la qualité des projets
• Veille technologique encouragée
• Possibilités d’évolution vers de l’architecture ou du management

Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

Les petits + Inetum :

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)

Notre processus de recrutement :

Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement

Un entretien avec le directeur de projet

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible