Стажер в HR

Обязанности:

• Обзвон кандидатов, обработка откликов;

• Первичный скрининг кандидатов по чек-листу;

• Назначение собеседований и координация кандидатов;

• Ведение простой отчетности (статусы кандидатов);

• Коммуникация с HR-менеджером и HRBP;

• В том числе Учащиеся 3-4 курса ВУЗов (HR, психология, менеджмент, бизнес, смежные направления);

• Грамотная устная речь;

• Уверенность в общении по телефону;

• Ответственность и аккуратность;

• Желание развиваться в HR и рекрутменте;

• Знание узбекского и русского языков.

• Гибкий график (20 часов в неделю);

• Обучение HR-процессам и рекрутменту;

• Работа в крупной компании / известном бренде;

• Наставничество от HRBP;

• Стажировка, которая реально дает опыт, а не формальность.