Маркетолог

Обязанности:

Главная задача

Построить управляемую систему:

маркетинговый бюджет → целевое обращение → квалифицированный лид → коммерческая возможность → продажа.

Что предстоит делать

Разобраться в рынке и определить приоритеты

* изучить продукты, клиентов, продажи и конкурентов;

* определить наиболее перспективные сегменты и продукты для продвижения;

* оценить поисковый спрос и выбрать направления для первых проверок.

Запустить цифровое привлечение

* самостоятельно работать с поисковой рекламой;

* развивать поисковое продвижение сайта;

* улучшать существующие страницы и создавать страницы под конкретные запросы и решения;

* проверять различные способы привлечения небольшими бюджетами.

Построить аналитику

* учитывать источник каждого обращения;

* совместно с отделом продаж определять качество потенциальных клиентов;

* считать стоимость целевого обращения и квалифицированного потенциального клиента;

* понимать, какие направления дают коммерческий результат, а какие нужно отключать.

Организовать профессиональный контент

* использовать реальные объекты, техническую экспертизу и опыт сотрудников;

* формировать темы и материалы, которые помогают получать поисковый трафик и новые обращения;

• Требования
• Вы должны уметь не только составлять стратегию и ставить задачи подрядчикам, но и самостоятельно работать с рекламными кабинетами, аналитикой, семантикой и гипотезами. Уровень: middle, предпочтительно 2-4 года Опыт работы в строительстве и B2B большой плюс, но не абсолютное требование. Аналитика: обязательна AI / GEO: обязательно Google Ads: обязательно Яндекс Директ: обязательно SEO: знать основы и уметь работать с семантикой CRM / UTM: понимать, откуда приходят клиенты и как обращения превращаются в продажи Контент: уметь превращать экспертизу компании в контент, не требуется быть дизайнером Английский: достаточный для сервисов и профессиональных источников Русский: свободный Важно: * практический опыт привлечения клиентов через интернет; * опыт самостоятельной работы с поисковой рекламой; * понимание поискового продвижения; * уверенная работа с аналитикой и цифрами; * умение оценивать качество обращений, а не только их количество; * способность работать при ограниченном бюджете; * готовность разбираться в сложном техническом продукте; * ориентация на коммерческий результат. Основные показатели: * количество квалифицированных потенциальных клиентов; * стоимость их привлечения; * количество коммерческих возможностей; * объем продаж, возникших из маркетинговых каналов; * окупаемость всей системы привлечения.

• * место работы: Ташкент * формат работы гибкий: очное присутствие в офисе сочетается с удалённой работой. Конкретный график обсуждается с кандидатом. * работа с рынками Центральной Азии; * прямое взаимодействие с собственником и командой; * 800$ постоянная часть + до 300$ по KPI.
• Будет достаточно короткого сопроводительного письма. Расскажите в нескольких предложениях о своем опыте в цифровом привлечении клиентов, с какими задачами и каналами работали и почему вам интересна эта позиция. Подробно разбирать опыт и результаты будем уже на следующем этапе общения.