【正社員】プロダクトマネージャー候補
Confirmed on the employer's own hiring board on Sep 25, 2026. First seen by Alion on Jul 18, 2024.
プロダクトマネージャーアーリーフェーズのSaaSスタートアップでプロダクトのブランド責任者をお任せします！
Description
自社プロダクト「Cayzen」に関する成長戦略の設計と意思決定を行うプロダクトマネージャーを募集します。創業期のため、ディレクションのみでなく、自身で開発実務も行っていただける前提となります。
◆◆◆業務内容◆◆◆
◇プロダクトマネジメント
- クライアントのニーズ分析とマーケティング戦略・プロダクト戦略の立案
- ブランドの単年計画、中長期成長計画の立案
- 開発・クリエイティブ・マーケティング・セールスなど各部門との調整
◇開発ディレクション・実務
- 戦略に基づくプロダクトの要件定義の検討
- 要件定義に基づく開発方針・ロードマップの策定
- プロダクトの開発に懸かる進捗管理・マネージメント
◇フロントエンド
- フロントエンドにかかる設計・開発業務全般
- ユーザーの体験設計、ワイヤーフレームの作成、プロトタイプの作成
- UI・UX・デザインのグロース
◇バックエンド
- バックエンド、サーバーサイドにかかる設計・開発業務全般
- コードレビュー、マージ、リリースの一連の運用業務（Github Actions）
- AWSの管理・運用（CloudFormation）
- 他クラウドとのAPI連携
- パフォーマンス改善
◆◆◆開発環境◆◆◆
◇開発：git、github-flow、github-actions
◇ツール：Slack、Docker、Notionなど
◇インフラ：AWS
◇フロントエンド言語環境：HTML、CSS、Node.js、typescript、React、Material-ui、Fluxなど
◇バックエンド言語環境：Javascript／Node.js、Ruby on Rails、PostgresQL、Rest-api、Graphql-api
◇アプリ（iOS, Android）：flutter
◆◆◆ミッション◆◆◆
本ポジションは、「Cayzen」の早期拡大を狙い、ブランド育成・成長の責任を担っていただく役割です。
クライアント・見込みクライアントは勿論、代表や各部門責任者など社内も含めたあらゆるステークホルダーとのエンゲージメントを行い、「顧客価値」を高めていくことがミッションとなります。
＜選考フロー＞
①書類選考
▼
②１次面接（人事・事業責任者）
▼
③２次面接（開発責任者）
▼
④最終面接（社長）
▼
内定
Requirements
自社プロダクト「Cayzen」に関する成長戦略の設計と意思決定を行うプロダクトマネージャーを募集します。創業期のため、ディレクションのみでなく、自身で開発実務も行っていただける前提となります。
◆◆◆業務内容◆◆◆
◇プロダクトマネジメント
- クライアントのニーズ分析とマーケティング戦略・プロダクト戦略の立案
- ブランドの単年計画、中長期成長計画の立案
- 開発・クリエイティブ・マーケティング・セールスなど各部門との調整
◇開発ディレクション・実務
- 戦略に基づくプロダクトの要件定義の検討
- 要件定義に基づく開発方針・ロードマップの策定
- プロダクトの開発に懸かる進捗管理・マネージメント
◇フロントエンド
- フロントエンドにかかる設計・開発業務全般
- ユーザーの体験設計、ワイヤーフレームの作成、プロトタイプの作成
- UI・UX・デザインのグロース
◇バックエンド
- バックエンド、サーバーサイドにかかる設計・開発業務全般
- コードレビュー、マージ、リリースの一連の運用業務（Github Actions）
- AWSの管理・運用（CloudFormation）
- 他クラウドとのAPI連携
- パフォーマンス改善
◆◆◆開発環境◆◆◆
◇開発：git、github-flow、github-actions
◇ツール：Slack、Docker、Notionなど
◇インフラ：AWS
◇フロントエンド言語環境：HTML、CSS、Node.js、typescript、React、Material-ui、Fluxなど
◇バックエンド言語環境：Javascript／Node.js、Ruby on Rails、PostgresQL、Rest-api、Graphql-api
◇アプリ（iOS, Android）：flutter
◆◆◆ミッション◆◆◆
本ポジションは、「Cayzen」の早期拡大を狙い、ブランド育成・成長の責任を担っていただく役割です。
クライアント・見込みクライアントは勿論、代表や各部門責任者など社内も含めたあらゆるステークホルダーとのエンゲージメントを行い、「顧客価値」を高めていくことがミッションとなります。
＜選考フロー＞
①書類選考
▼
②１次面接（人事・事業責任者）
▼
③２次面接（開発責任者）
▼
④最終面接（社長）
▼
内定
Preferred Experiences
We are looking for
・ミッションに共感し、高いコミットメントを発揮できること
・ユーザーの課題を理解し、課題解決を最優先に思考できること
・ユーザーの要望を、プロダクトに反映する姿勢で推進できること
・仮説検証を回しながら、柔軟に業務を見直し、自走できること
Working Conditions
Salary
年俸制（別途・勤務体系に記載）
Location
基本的にフルリモート・在宅勤務となり、
東京・愛知が主拠点以外の遠隔地からも就業が可能です。
但し、催事やその他重要事由がある場合、
会社の命令に応じて拠点エリアへ集合する場合があります。
愛知本社
愛知県豊田市小坂本町1-5-5 YAMATO BLDG2F
Job Type
正社員
Work hours
◆勤務時間：労働形態：1日8時間を基本とするフレックタイム制
・コアタイム：11:00～16:00
・休憩時間：60分
◆休日・休暇
休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後
◆給与改定：あり
◆賞与：定期賞与なし 決算賞与あり
＜給与水準＞
①責任者
年俸制：800～1,500万円程度
②中途層（責任者候補）
年俸制：400～800万円程度
※技術や経験に応じて正当に初任給を決定致します
Probation period
あり（6か月）
Benefits
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給
書籍購入補助（規定あり）
資格取得補助（規定あり）
※創業フェーズのため、整備や追加を随時進めています