Technik Jakości (k/m)

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

KLUCZOWE ZADANIA I OBOWIĄZKI

Przeprowadzanie analiz oraz dokumentowanie wyników kontroli procesów produkcyjnych.

Prowadzenie zapisów jakościowych i raportów niezgodności.

Wspieranie kontrolerów jakości jako pierwszy punkt kontaktu w przypadku wykrycia wad i problemów.

Współpraca z zespołem produkcyjnym i inżynierami jakości w zakresie identyfikacji i rozwiązywania problemów jakościowych.

Udział w procesie zarządzania zmianą (Change Management), w tym walidacja zmian.

Udział w analizie przyczyn niezgodności oraz wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych (CAPA).

Przegląd materiałów i produktów niezgodnych z wymaganiami jakościowymi.

Przestrzeganie zasad BHP oraz przepisów środowiskowych zgodnie z obowiązującymi wytycznymi.

Realizacja innych zadań i obowiązków zleconych przez przełożonego.

Szkolenie nowych inspektorów oraz pracowników działu w zakresie obowiązujących procedur, technik inspekcyjnych i planów jakości.

Przegląd dokumentacji produkcyjnej w celu weryfikacji zgodności z obowiązującymi procedurami.

KOGO SZUKAMY?

Szukamy osoby, która:

Potrafi samodzielnie podejmować decyzje i wspierać zespół w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.

Charakteryzuje się odpornością na stres oraz elastycznością w działaniu.

Jest skrupulatna, odpowiedzialna i posiada wysoką dbałość o szczegóły oraz jakość wykonywanej pracy.

Posiada wykształcenie średnie.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat,

• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu - regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”
• Szybki i przejrzysty proces rekrutacji - jeden etap rozmowy i powrót z decyzją nawet w ciągu tygodnia!
• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,
• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer - sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,
• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
• Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,
• Możliwości rozwoju wewnątrz działu w oparciu o jasno określoną ścieżkę rozwoju stanowisk (Młodszy Technik → Technik → Starszy Technik → Inżynier),
• Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) - dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,
• Program poleceń pracowniczych - jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto.
• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
• Dofinansowanie do okularów dla pracowników - w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
• Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
• Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie),
• Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut - także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego.
• Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),
• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),
• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Accessibility Accommodation

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.#whereyoubelong