エンジニア／人材プラットフォーム本部

募集背景

メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

ミッションに共感してくれるエンジニアが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。

メドレーのプロダクト開発では、セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらが尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。

また技術領域としても、フロントエンド・サーバサイド・インフラ各領域でそれぞれ閉じた開発ではなく、スペシャリティを活かしつつも、得意領域以外の開発にも積極的に関与していくスタイルとなっています。

こうした開発姿勢に共感していただける方、医療業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方からのご応募をお待ちしております。

• 各プロダクト・技術スタック・開発体制については下記リンクをご覧ください 人材プラットフォーム開発室 Entrance Book(https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book-hrpf)

職務内容

業務内容

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

• メドレー人材プラットフォーム事業における各プロダクト開発業務全般
• 以下を経験やレイヤーに応じてお任せいたします。
  • 事業部を交じえた新規機能開発・既存機能改善などの要件定義
  • プロダクトのアーキテクチャ設計
  • チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
  • 実装・レビュー・テスト・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に対応
  • ユーザーの行動分析と改善案の提案
  • サービスの安定稼働に必要な保守運用業務

メドレーで働く魅力

• 医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
• プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
• 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
• セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
• プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
• CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。
• ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。

応募資格

必須

• 言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
• GitHub/Git を用いたチーム開発の経験

歓迎

• Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験
• Ruby on Railsを使った Web アプリケーション開発・運用経験
• JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験
• React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
• MySQL / PostgreSQL などの RDBMSを用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
• AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
• モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験
• GitHub などでの OSS 活動経験
• 各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信経験

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentials(https://www.medley.jp/team/culture.html)として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

• 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
• 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
• 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
• 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

参考資料

• Medley Engineer Guide(https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide)
• MEDLEY Developer Portal(https://developer.medley.jp/)
• メンバーのストーリー(https://www.medley.jp/team/creator-story.html)
• 大切にしている価値観(https://www.medley.jp/team/culture.html)
• 医療介護求人サイト ジョブメドレーが大切にしていること(https://job-medley.com/mission/)
• 医療ヘルスケア領域の人材不足へのアプローチ(https://www.medley.jp/approach/medicalcare-human-resources.html)
• ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについてまとめて聞いてみた(https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80)
• 医療ITで社会課題を解決するやりがいとチーム開発の醍醐味（だいごみ）とは(https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2204/25/news002.html)

職種 / 募集ポジション

エンジニア／人材プラットフォーム本部

雇用形態

正社員

給与

年収 6,000,000円 〜 10,000,000円

月給50〜83.3万円

・裁量労働制

基本給36.2〜60.2 万円

固定残業代13.8〜23.1万円

※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給

昇給年2回

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

選考フロー

原則3回

書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面）

※お任せする業務やミッションにより、選考回数が変わることもあります

備考

・過去3年間の中途採用比率：

2025年度99％ 2024年度99% 2023年度98％

・業務の変更の範囲：会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

会社情報

株式会社メドレー

代表者

代表取締役社長 CEO 瀧口浩平

設立

2009年6月5日

従業員数

1,815名（2025年12月末）

本社所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

私たちのミッション

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。

それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。

参考記事

・会社説明資料

https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide

・エンジニア向け会社説明資料

https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide

・メドレー公式note

https://note.com/medley

・Developer Potal

https://developer.medley.jp

グループ会社

・株式会社メドレーフィナンシャルサービス

・株式会社メドレーウィズ

・株式会社ヘッジホッグ・メドテック

・株式会社RMキャリア

・MEDLEY US, Inc.

・Medley Philippines Inc.

プライバシーポリシー

個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください

[採用活動に関するプライバシーポリシー]

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