Stage - Data Analyst (H/F)

A PROPOS DE KLEPIERRE

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.

En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.

Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.

We love shaping malls

RÉSUMÉ DU POSTE :

Rattaché(e) au Responsable de l'équipe Innovation & Operations Data, le/la Data Analyst Junior participe à la collecte, à la transformation, à la présentation et à l'interprétation des données pour soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise. Il/elle contribue également à l'amélioration continue des processus de gestion des données.

Missions Principales :

• Collecte et Préparation des Données

  • Stratégie Data : Contribuer à l'élaboration et au pilotage opérationnel de la stratégie Data en collaboration avec les équipes opérationnelles.
  • Collecte de Données : Participer à la collecte de données provenant de diverses sources et contribuer à l'amélioration des processus de collecte et d'analyse.
  • Qualité des Données : Nettoyer et structurer les données pour garantir leur qualité et leur fiabilité.
  • Reporting : Concevoir, développer et automatiser la production de rapports interactifs et de tableaux de bord visuellement attrayants sur Power BI. Vous serez responsable de transformer les données brutes et de calculer des KPIs en informations claires, concises et exploitables.
  • Automatisation: Automatiser certains supports via la collecte de données entre les différents outils.
• Analytics & Innovation (Data/AI)
  • Alignement Business : Identifier les attentes business en collaboration avec les Directions opérationnelles du Groupe.
  • Projets Innovants : Contribuer au périmètre Data des projets d'innovation en collaboration avec les équipes IT pour industrialiser les solutions.
  • Solutions Data/AI : Assister les équipes projets dans la mise en place de solutions Data/AI.

  • (Optionnel)Modélisation Prédictive : Réaliser des tests statistiques et construire des modèles prédictifs.

• Veille et Formation
  • Veille Technologique : Effectuer une veille technologique pour rester informé(e) des évolutions dans le domaine de la data.
  • Développement des Compétences : Participer à des formations pour développer ses compétences en analyse de données.
  • Culture Data : Collaborer avec les équipes pour promouvoir une culture data au sein de l'entreprise.

Formation et expérience :

• Formation : Bac+3/+5 en statistiques, informatique, mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) dans un rôle similaire est un plus.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils d'analyse de données tels que PowerBI (y compris le langage DAX), SQL, Python, Excel etc. La maîtrise de Microsoft Fabric est un plus.
• Qualités personnelles : Rigueur, résolution de problèmes, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe, et aisance relationnelle.
• Langues : Anglais et français niveau professionnel

POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?

FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT

Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.

PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS

Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.

S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT

Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.

Avantages : 70% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises

Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)

Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.