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Salary
≈ $41k – $108k per year (Estimated)
Location
In office (Madrid)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 31, 2026. First seen by Alion on Oct 28, 2026. Knowmad Mood scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Knowmad Mood is a Spanish digital transformation and IT services company headquartered in Las Rozas, Madrid, formerly known as atSistemas, that provides software development, cloud and DevOps, data and analytics, AI, cybersecurity and Atlassian solutions to large enterprises. With more than 3,000 employees and more than 1,000 clients, it serves banking, insurance, retail, telecom, energy and health, with offices in Spain, Italy, Portugal, Germany, the UK, the US, Mexico and Uruguay. It hires Java, fullstack and QA engineers, DevOps and DevSecOps engineers, data engineers and consultants, solution architects, pentesting specialists, scrum masters and pre-sales managers.

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

Actualmente en knowmad mood estamos buscando un Arquitecto de software con 5años como mínimo en arquitectura con amplios conocimientos de Java para trabajar en nuestra comunidad de arquitectura.

Se trabajará en un proyecto híbrido con 4 días de teletrabajo y un día acudiendo a las oficinas del cliente en la ciudad de Madrid. por eso será necesario que se resida en Madrid o alrededores.

Será un proyecto donde se trabajará con diferentes verticales de negocio liderando un equipo de desarrolladores trabajando con diferentes arquitecturas Cloud (Azure y AWS) y On Premise.

Requisitos mínimos

  • Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica

  • Familiaridad con el entorno tecnológico híbrido: cloud, on-prem y su integración con sistemas legacy.

  • Capacidad de incorporar los requisitos no funcionales al diseño: rendimiento, escalabilidad, resiliencia y seguridad.

  • Diseño de la capa de datos de las soluciones: modelado, persistencia y flujos de información.

  • Diseño de APIs y estrategias de integración entre sistemas.

  • Conocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven, API-first, CQRS, saga.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido

  • Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h

  • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

  • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

  • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

  • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.

  • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

  • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

  • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

  • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.

  • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.

  • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles!

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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