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Salary
≈ $58k – $119k per year (Estimated)
Location
Remote (Spain)
Seniority
Senior · 5+ years exp
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 22, 2026. First seen by Alion on Oct 22, 2026. Knowmad Mood scores B on the Alion truth index.

Overview
Company
Impact
Profile match
Knowmad Mood is a Spanish digital transformation and IT services company headquartered in Las Rozas, Madrid, formerly known as atSistemas, that provides software development, cloud and DevOps, data and analytics, AI, cybersecurity and Atlassian solutions to large enterprises. With more than 3,000 employees and more than 1,000 clients, it serves banking, insurance, retail, telecom, energy and health, with offices in Spain, Italy, Portugal, Germany, the UK, the US, Mexico and Uruguay. It hires Java, fullstack and QA engineers, DevOps and DevSecOps engineers, data engineers and consultants, solution architects, pentesting specialists, scrum masters and pre-sales managers.

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

Únete a nuestro equipo como Java Developer | AWS, Terraform & Python y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.

¿Cuál será tu misión en el proyecto?

Participarás de forma end-to-end en el desarrollo y evolución de soluciones Java sobre AWS, trabajando en un ecosistema tecnológico moderno basado en microservicios y arquitectura hexagonal.

Requisitos mínimos

  • Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo Java (preferiblemente versiones 17 o superiores).

  • Experiencia trabajando en entornos basados en microservicios.

  • Experiencia en AWS, valorándose especialmente conocimientos en entornos Serverless (Lambda, Step Functions y DynamoDB).

  • Conocimientos y experiencia en Python para scripting o automatización.

  • Experiencia con Terraform.

  • Experiencia participando en el ciclo completo de desarrollo de software.

  • Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo y calidad de código (Clean Code y principios SOLID).

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido

  • Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.

  • Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h

  • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

  • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

  • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

  • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.

  • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

  • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

  • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

  • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.

  • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.

  • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

¡Apúntate y te daremos más detalles!

Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood

En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

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