Controller Senior | Konsi
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 13, 2026. First seen by Alion on Nov 13, 2026.
Controller Sênior | Konsi
Nível: Sênior
Contratação: PJ
Modelo de trabalho: Remoto
Descrição da Vaga
A Controladoria é a área que garante que todo número que a Konsi usa para decidir, reportar e captar seja verdadeiro, rastreável e defensável diante de um terceiro.
A Konsi é uma fintech de crédito consignado com sede em Salvador. Conectamos servidores públicos e trabalhadores CLT às melhores condições de crédito disponíveis no mercado, com originação digital ponta a ponta.
O que a área responde
Fechamento contábil mensal, com demonstrações e pacote gerencial confiáveis.
Políticas contábeis escritas e tecnicamente sustentadas (CPC/IFRS onde aplicável).
Controles internos sobre os processos que geram receita: originação, comissão, repasse e cancelamento.
Relação com a auditoria independente, do audit file ao endereçamento das não conformidades.
Leitura crítica do resultado, ligando o número contábil ao número operacional.
É uma área em organização, e é isso que torna a cadeira interessante: a Konsi está estruturando as contas de 2026 e se preparando para o primeiro exercício auditado por firma independente. O Controller entra para liderar tecnicamente esse trabalho, junto com a contabilidade, o time de finanças e a firma externa que já acompanha a operação.
O que você vai fazer
O Controller Sênior responde pelo número da Konsi: fechamento contábil, políticas, controles internos e relação com a auditoria independente.
A pessoa entra com a mão na massa desde o primeiro mês, já dentro da organização das contas de 2026. Não é uma cadeira de coordenação: revisa, concilia, escreve a política, fecha o mês e responde tecnicamente pelo que assina. Os saldos de 31/12/2026 são o ponto de partida que a auditoria vai testar, e o exercício de 2027 é o primeiro auditado ponta a ponta.
Principais responsabilidades
Conduzir o fechamento contábil mensal de ponta a ponta: calendário, checklist, prazo, demonstrações e pacote gerencial para a liderança.
Revisar e validar os lançamentos da contabilidade, interna e externa, respondendo tecnicamente por eles. A posição é a revisão, não o carimbo.
Conciliar as contas patrimoniais relevantes, com composição e trilha até o documento suporte.
Escrever as políticas contábeis e fundamentar por escrito os julgamentos relevantes, com atenção a reconhecimento de receita de comissão, provisão de cancelamento e critério de capitalização.
Mapear os processos que geram número (originação, comissão, repasse, cancelamento) e desenhar, implantar e evidenciar os controles que faltam, incluindo segregação de funções e alçadas.
Organizar e manter o audit file e conduzir o processo com a firma auditora: PBC list, cronograma, respostas e resolução de pontos.
Endereçar cada não conformidade apontada pela auditoria com plano de ação, responsável e prazo.
Fazer a leitura crítica do resultado e sustentar tecnicamente os números levados a board, investidores e parceiros bancários.
O que você precisa ter
Competências técnicas (hard skills):
Contabilidade societária brasileira aplicada, com capacidade de fundamentar por escrito um tratamento contábil (CPC/IFRS onde aplicável).
No mínimo 5 anos em auditoria independente, com planejamento de teste, papel de trabalho e discussão de ajuste com cliente, ou vivência equivalente em controladoria de empresa que passou pela primeira auditoria pelo lado da companhia.
Fechamento contábil e conciliação com composição rastreável até o documento suporte.
Desenho e implantação de controles internos, segregação de funções e matriz de riscos.
Análise econômico-financeira com crítica ativa do resultado (FP&A), lendo uma DRE e identificando onde o número não fecha com a operação.
Excel avançado e conforto com grande volume de dados.
Formação obrigatória: Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia.
Desejável: Especialização na área
Competências comportamentais (soft skills):
Hands On: executa e organiza ao mesmo tempo, sem precisar de alguém para operacionalizar por ela.
Independência técnica para sustentar uma posição quando o número correto é o número inconveniente.
Disciplina de prazo, porque em ano auditado atraso de fechamento não se recupera.
Método para transformar rotina que hoje depende de esforço individual em processo com calendário.
Comunicação com não financeiros, capaz de explicar provisão para gente de produto e de vendas sem perder precisão.
Senso de dono sobre o processo inteiro e não sobre a própria tarefa.
Capacidade de exigir controle de áreas que não respondem a ela sem transformar isso em conflito.
Mentalidade de automação e de IA, no sentido forte: trata a própria rotina como processo a ser desenhado para execução assistida por agente, guardando para si o julgamento, a revisão e a evidência, em vez de acomodar o processo manual.
Você vai se destacar se tiver
CRC ativo.
Experiência em Big Four ou firma de auditoria de porte.
Vivência em fintech, banco, financeira ou correspondente bancário.
Experiência em startups e/ou fundos de Venture Capital.
Primeira auditoria de uma empresa já conduzida pelo lado da companhia.
Relatórios de prestação de contas e due diligence para investidores.
SQL ou ferramentas de BI para puxar e checar dado sem depender de fila.
Uso de IA e de agentes aplicados a rotina contábil ou financeira (conciliação, extração de documento suporte, análise de variação, montagem de audit file).
Implantação ou migração de ERP.
Reportes regulatórios (BACEN, SCR) e compliance do setor financeiro.
Inglês para leitura técnica de normas e material de investidores.
Na Konsi você tem:
Formato: Remoto
Contrato: PJ
Descanso de 30 dias, remunerado
Wellhub/TotalPass
Conheça a Konsi
A Konsi é uma fintech de crédito consignado com sede em Salvador. Reunimos mais de 20 instituições financeiras parceiras numa só plataforma, para que servidores públicos, aposentados, pensionistas e trabalhadores CLT comparem taxas e contratem a melhor condição disponível, com originação digital de ponta a ponta.
Já transacionamos mais de Já transacionamos mais de R$700 milhões em crédito e geramos mais de 90 milhões em economia para quem contratou com a gente. Em 2026, passamos de 2 milhões de usuários.
Nossa visão é ser a maior referência em crédito e saúde financeira para servidores públicos, num mercado de mais de R$600 bi em que as pessoas ainda sofrem com fraudes, desinformação e falsas promessas. Acreditamos no uso de tecnologia para que as pessoas contratem crédito de forma transparente, segura e autônoma.
Nossos princípios fundamentais:
"Focamos na solução."
"Somos protagonistas."
"Vivemos com energia, paixão e excelência."
"Encantamos quem confia em nós."
"Nos divertimos e nos respeitamos."
"Temos sede por aprender e crescer."
"Geramos resultados com objetivos claros."
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