Senior .NET Developer - Backend & Angular (m/f/d)
O zespole:
Jesteśmy częścią KRUK S.A. - obszary IT (centralny oraz krajowe w Polsce, Rumunii, Włoszech i Hiszpanii) tworzy ponad 300 specjalistów, dla których nowoczesne technologie, rozwój kompetencji i współpraca są codzienną praktyką. 
Pracujemy z klientem wewnętrznym - dużą, nowoczesną kancelarią prawną; odpowiadamy za rozwój i utrzymanie systemów wspierających proces windykacyjny.
Działamy w stałych, interdyscyplinarnych squadach, które mają wysoki stopień autonomii, blisko współpracują z analitykami biznesowymi, Product Ownerami oraz biznesem i odpowiadają za cały cykl wytwarzania oprogramowania - od analizy wymagań, przez implementację i testy, aż po wdrożenie i utrzymanie.
Regularnie inwestujemy w rozwój kompetencji technicznych - uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach oraz inicjatywach wewnętrznych, a także rozwijamy standardy technologiczne i dobre praktyki usprawniające pracę całych zespołów.
Pracujemy nad różnorodnymi tematami: 70% to rozwój nowych produktów, 15% utrzymanie, 15% czas wewnętrzny IT (spotkania F2F, rozwój kompetencji, usprawnienia).
Przykładowe projekty:
Projektowanie i rozwój systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe obszarów: kancelarie prawne, windykacja oraz operacje finansowe - od modelowania domeny po wdrożenie produkcyjne.
Automatyzacja i orkiestracja procesów biznesowych z wykorzystaniem platform workflow / BPM, integrujących wiele systemów i źródeł danych.
Budowa i rozwój rozwiązań integracyjnych opartych o komunikację asynchroniczną (event-driven), współpracujących z systemami zewnętrznymi (banki, e-Sąd, systemy innych kancelarii).
Optymalizacja wydajności oraz skalowanie systemów realizujących złożone obliczenia finansowe i procesy o dużej skali danych.
Modernizacja i stopniowy upgrade istniejących systemów do nowszych technologii i podejść architektonicznych, przy zachowaniu ciągłości działania.
Twoja rola w zespole:
Aktywny udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania - od analizy wymagań po wdrożenie, w tym udział w refinementach, planowaniu oraz usprawnianiu procesu wytwarzania.
Projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji w architekturze backendowej (.NET) oraz frontendowej (Angular).
Dbanie o wysoką jakość kodu oraz przestrzeganie standardów organizacyjnych i architektonicznych (code review, clean code, ADR, ustalone wytyczne EA).
Odpowiedzialność za projektowanie architektury oraz rozwój API (REST) i integracji pomiędzy systemami.
Praca z danymi oraz świadoma optymalizacja zapytań SQL i modeli danych w systemach o dużej złożoności i skali.
Aktywny udział w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań opartych o komunikację asynchroniczną oraz podejście event-driven (kolejki, messaging), wspierających realizację procesów biznesowych w oparciu o workflow i platforme BPM.
Nasze oczekiwania:
ok 7 lat doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania.
Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (8+).
Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API.
Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych w (TypeScript).
Bardzo dobra, praktyczna znajomość SQL (MS SQL Server, PostgreSQL).
Znajomość zasad OOP, SOLID, Clean Code, wzorców projektowych oraz podejść architektonicznych (np. Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven).
Doświadczenie w pracy z systemami o dużych wolumenach danych, złożonych integracjach oraz złożonej logice domenowej i procesowej.
Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (Git) oraz środowiskami CI/CD i platformą kontenerową (np. OpenShift).
Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. Copilot, modele LLM).
Technologie/tech stack:
Backend: C#, .NET 8+, ASP.NET Core Web API, REST
Komunikacja / Kolejkowanie: RabbitMQ, MassTransit, Wolverine
Frontend: Angular 10+, TypeScript, HTML5
Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, T-SQL
Platforma CI/CD i runtime: Git, GitLab, OpenShift (OCP)
Komponenty infrastruktury aplikacji: Entra ID, OpenAPI, Scalar UI, Apidog, Kong, OpenTelemetry SDK
Workflow / BPM: Webcon
AI: GitHub Copilot (Microsoft)
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-09:00)
Pracę głównie zdalną z okazjonalnymi spotkaniami we Wrocławiu;
Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
Dostęp do Mindgram - nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym
Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego
Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.