CYS - BID MANAGER - CIE

Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’AreaCyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Bid Manager per la nostra sede di Roma Laurentina.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• analisi di capitolati di gara (scopo di fornitura, punteggio tecnico, economico, fattibilità, valore aggiunto , …)

• Gestione di team di offerta multidisciplinari

• Pianificazione e gestione delle attività di offerta

• Redazione, con i contributi dei differenti enti coinvolti nel BID Team, della proposta tecnica

• Predisposizione, con i contributi dei differenti enti coinvolti nel BID Team, di preventivi economici

• Predisposizione di presentazioni ed attività di presales

REQUISITI

Titolo Di Studio:

Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM.

Seniority

Expert. Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di offerte e/o progetti in contesti altamente strutturati.

Conoscenze e competenze Tecniche

Richiesta conoscenza dei seguenti domini:

• Architetture software

• Digital e Cloud

• Cyber Security

• Soluzioni infrastrutturali

Competenze Comportamentali:

• Orientamento al risultato

• Capacità di lavoro in team

• Curiosità per l’acquisizione di competenze su temi nuovi ed innovativi

• Capacità di interpretare bisogni e requisiti del Cliente

Conoscenze Linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2.

Competenze Informatiche

• Padronanza del pacchetto Office

• Conoscenza delle principali architetture software, anche a Microservizi.

Altro

• Disponibilità a trasferte in Italia e all’Estero, anche frequenti e di lunga durata.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida

• Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

• Tredicesima mensilità;

• incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa Aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: