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Salary
$45k – $67k per year
Location
Hybrid (Rome, Italy)
Employment
Full-Time

Confirmed on the employer's own hiring board on Oct 13, 2026. First seen by Alion on Sep 30, 2026.

Overview
Company
Impact
Profile match
Leonardo is an Italian aerospace, defence and security group headquartered in Rome that builds helicopters, aircraft, aerostructures, defence electronics, space systems and cyber security solutions. Founded in 1948 as Finmeccanica and renamed in 2017, it is listed in Milan with the Italian state as its largest shareholder, employs more than 50,000 people and has major industrial operations in Italy, the UK, Poland and the US. Its openings span cyber security engineers, systems, software and quality engineers, ground station and test engineers, project managers and customer service officers at sites such as Rome, Edinburgh, Luton, Southampton and Turin.

Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo,

l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Program Management della LoB Critical Infrastructure & Large Enterprise, stiamo ricercando, per la sede di Roma Laurentina, un Program Manager esperto nella progettazione, fornitura e gestione di applicazioni digitali a supporto delle attività delle imprese operanti in ambito ferroviario (sia merci che persone).

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

  • Gestione dei progetti: coordinare l’intero ciclo di vita delle commesse, garantendo il rispetto degli obiettivi contrattuali in termini di tempi, costi e qualità.

  • Pianificazione e controllo: definire e monitorare piani di progetto, milestone, deliverable, budget e rischi, individuando eventuali scostamenti e attuando le necessarie azioni correttive.

  • Coordinamento dei team: guidare gruppi di lavoro multidisciplinari in organizzazioni a matrice, assicurando l’efficace integrazione delle diverse funzioni aziendali.

  • Gestione economico-finanziaria: presidiare ricavi, fatturato, costi, marginalità e incassi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici delle commesse.

  • Gestione contrattuale: supervisionare gli aspetti contrattuali, inclusa la gestione di varianti e claim, in collaborazione con le funzioni Contract Management e Legal.

  • Gestione del cliente: curare le relazioni con il cliente e gli stakeholder, assicurando un elevato livello di soddisfazione e una gestione proattiva delle esigenze progettuali.

  • Reporting:predisporre e presentare report periodici sull’avanzamento dei progetti, garantendo un’informazione puntuale verso il management.

  • Supporto alle attività commerciali:contribuire alla preparazione di offerte tecnico-economiche, gare e iniziative di pre-sales per nuove opportunità nel settore ferroviario.

Titolo di studio:

  • Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM, preferibilmente di estrazione tecnico/ingegneristica.

Seniority:

  • Esperienza minima di 5 anni nella gestione di progetti complessi in ambito ferroviario.

Conoscenza e competenze tecniche:

  • Conoscenza approfondita dei sistemi e delle applicazioni digitali a supporto delle imprese ferroviarie.

  • Conoscenza del Codice dei contratti pubblici e della normativa applicabile alla gestione di varianti contrattuali e revisione prezzi, con particolare riferimento agli appalti pubblici nazionali.

  • Padronanza degli strumenti di pianificazione e controllo, quali Microsoft Project, Primavera o equivalenti.

  • Conoscenza delle metodologie di monitoraggio dell'avanzamento fisico ed economico delle commesse, inclusi Earned Value Management e relativi KPI.

Conoscenze comportamentali:

  • Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.

  • Approccio proattivo alla gestione dei rischi e alla risoluzione delle criticità.

  • Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali.

  • Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi contrattuali.

  • Attitudine al lavoro in team multidisciplinari e multiculturali.

Conoscenze linguistiche:

  • Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata (B2)

Conoscenze informatiche:

  • Familiarità con sistemi gestionali SAP/ERP.

Altro:

  • Disponibilità a regolari trasferte nazionali.

  • Certificazioni PMI/PMP, Prince2, Agile PM o equivalenti sono ritenute qualificanti

  • Costituiscono elemento preferenziale l’aver lavorato su commesse aventi per Clienti Imprese Ferroviarie, merci e passeggeri

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

  • Modalità di lavoro: Ibrida;

  • Categoria contrattuale: Impiegato;

  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

  • Tredicesima mensilità;

  • Premialità legata ai risultati di Business;

  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

  • Mensa aziendale;

  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Roma - Via Laurentina

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

40K - 60K

Hybrid Working:

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