Product Assurance Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando per la funzione Quality un/una un/a Product Assurance Engineer per la nostra sede di Nerviano.

Il candidato/a si occuperà delle seguenti attività:

• Partecipazione ai riesami di Offerta/Contratto;
• Partecipazione nella valutazione dei requisiti qualitativi di un programma/progetto;
• Partecipazione nella pianificazione del programma/progetto e definizione degli standard e/o normative da applicare al programma/progetto riguardanti gli aspetti di SW/Complex HW Quality Assurance;
• Verifiche di attuazione dei piani di programma/progetto;
• Verifiche sulla documentazione di progetto prodotta a supporto dei cicli di vita SW/Complex HW selezionati;
• Partecipazione ai Design Review relativi al Ciclo di Vita del Prodotto (System Requirement Review - SRR; System Design Review - SDR; Preliminary Design Review - PDR; Critical Design Review - CDR; Test Readiness Review - TRR; Formal Qualification Review - FQR;
• Partecipazione alle attività di testing del SW;
• Partecipazione agli audit di programma/processo;
• Misurazione, durante tutto il Ciclo di Vita, dei parametri significativi che definiscono la qualità del prodotto SW;
• Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati sia sul processo che sul prodotto;
• Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (Process Improvement);
• Partecipazione nelle attività di formazione aziendale.

Titoli di studio:

Laurea STEM (preferibilmente informatica)

Seniority:

Senior

Conoscenze e competenze tecniche:

• Buona preparazione tecnica di base finalizzata alla corretta gestione del Ciclo di Vita del Prodotto SW.
• Conoscenze delle tecniche di verifica dell'Assicurazione Qualità del prodotto SW
• Conoscenza degli standard DO-178, DO-254, ISO-IEC-12207 o equivalenti

Rappresentano un plus:

• La conoscenza degli strumenti per la gestione dei requisiti e del software (es. DOORS, GIT, Simulink).
• La conoscenza di base dei principali protocolli di comunicazione
• Background tecnico in ambito sviluppo e testing del SW, con particolare attenzione a :

• Analisi della documentazione e dei requisiti
• Analisi dei Problem Reports
• Sviluppo di software di test

Competenze comportamentali:

• Proattività;
• Capacità di lavorare in gruppo;
• Capacità di mediazione/comunicazione;
• Approccio organizzato e sistematico all’analisi dei problemi e, soprattutto, alla sintesi (reporting).
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1)

Competenze informatiche

• Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word ed Excel;
• Conoscenza dei tool di gestione dei requisiti (es. DOORS) e Product Life Cycle (TcU/SAP PLM).

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: