Engineering Manager Mobile/Front - H/F

Rejoignez un acteur majeur du secteur financier en tant qu'Engineering Manager Mobile/Front. Vous serez responsable de la refonte globale de l'écosystème mobile et de l'application à fort trafic. Vous occuperez un rôle charnière entre le management et l'architecture, en structurant l'ingénierie front, en garantissant un delivery d'excellence et en faisant grandir les équipes. Vous bénéficierez d'un impact direct sur un projet stratégique, d'une culture d'ingénierie forte et d'un cadre de travail flexible.

Missions

• Décliner la stratégie Mobile First, définir les standards de développement et piloter la création de socles techniques modulaires.
• Encadrer, recruter et accompagner le développement de carrière d'une équipe hybride (Web & Mobile) de 15 personnes.
• Industrialiser les pratiques (CI/CD Bitrise, pyramides de tests automatisés, observabilité, Design System) pour sécuriser les déploiements.

Profil recherché

• Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle d'encadrement technique ou d'ingénierie (Lead Developer ou Engineering Manager).
• Expertise Mobile & Web : Maîtrise éprouvée des problématiques mobiles complexes (iOS/Android native, cycle de vie et publication sur les Stores, feature flipping) et de l'écosystème web moderne (TypeScript, React, Node.js, AWS).
• Qualité & Delivery : Solide culture Craftsmanship, maîtrise des stratégies de tests automatisés à l'échelle et expérience de l'industrialisation d'un Design System.
• Secteur : Expérience dans des environnements à fortes contraintes de charge, de sécurité et d'ergonomie (Fintech, Banque/Assurance, E-commerce à fort trafic, Grande distribution).

Soft Skills

• Pragmatisme & Delivery : Orienté solutions, mesure de la performance applicative et équilibre entre rigueur technique et vision produit.
• Leadership humain : Capacité avérée à faire monter en compétences des équipes tech et à fédérer des profils multidisciplinaires dans un contexte multi-sites.

Les plus du poste

• Impact direct : Projet de refonte stratégique à fort enjeu business et visibilité grand public.
• Culture d'ingénierie forte : Pratiques modernes, outillage de pointe et vraie prise en compte de la DevEx.
• Cadre de travail : Flexibilité du télétravail, package financier global très attractif et équilibre vie pro/vie perso.

Rémunération : ~85 K€ fixe + variable (8 %) + intéressement/participation (10-12 %) + RTT (forfait jours)