Assistant Facilities Maintenance Manager

Monday to Friday - 11am to 7pm

KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Manage, train, provide performance feedback and assign duties of direct reports to ensure productivity, efficiency, and effectiveness
• Implement and ensure compliance with all fire, safety, risk, environmental and health and safety programs
• Collaborate with the Manager, Facility Maintenance to ensure alignment with current priorities, review monthly utility reports and, adhere to established annual budgets for labor and materials
• Plan and schedule maintenance workload leveraging the Computerized Maintenance Management System (CMMS)
• Provide recommendations on future capital expenditure projects and ensure timely completion
• Coordinate the completion of all electrical maintenance activities
• Participate in all site-specific projects for energy efficiency studies conducted in collaboration with the Lineage Energy Management department
• Provide guidance on the design and management of future building additions to the assigned building in collaboration with Network Optimization

MINIMUM REQUIREMENTS (KNOWLEDGE, SKILLS, ABILITIES)

• Must hold a valid Class B Refrigeration Operator Certificate. Class A certification is an asset
• 3 years facility maintenance management experience
• Experience working on and around ammonia, Freon and/or CO2 refrigeration systems
• Demonstrated proficiency with Process Safety Management and Risk Management Plan regulatory requirements, program implementation, and compliance oversight
• Demonstrated proficiency in mechanical and electrical fundamentals and applications
• Proficient computer skills required including Microsoft Office Suite
• Excellent interpersonal and communication skills with the ability to interact with all levels of the organization
• Excellent analytical and problem-solving skills, including the ability to deal with ambiguity
• Ability to work in temperatures as low as -20 Fahrenheit/-25 Celsius in cold storage sites or up to 100 Fahrenheit/37 Celsius in dry storage sites while wearing company provided personal protective equipment and freezer gear
• Must be comfortable with various noise levels, at times, can be loud

Pourquoi Lineage ?

C'est un excellent poste pour commencer votre carrière au sein de Lineage ! Le succès dans cette fonction permet d'obtenir des responsabilités plus importantes et des promotions ! Une carrière chez Lineage commence par l'apprentissage de notre entreprise et de la manière dont chaque membre de l'équipe joue un rôle chaque jour pour satisfaire les exigences de nos clients. En outre, vous nous aiderez à grandir et à apprendre tout au long de notre parcours pour devenir le meilleur employeur de notre secteur. Nous vous demanderons votre avis et veillerons à ce que nous fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour vous faire évoluer et vous impliquer dans la croissance de notre entreprise. Travailler chez Lineage est stimulant et agréable. Nous valorisons le respect et nous nous soucions des membres de notre équipe.

Lineage est un employeur qui offre l'égalité des chances en matière d'emploi et s'engage à respecter toutes les lois locales qui interdisent la discrimination sur le lieu de travail, le harcèlement illégal et les représailles. Lineage ne discriminera aucun candidat sur la base de la race, de la couleur, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, d'un handicap physique ou mental ou de tout autre statut protégé. Nous nous engageons à offrir à tous un lieu de travail diversifié et inclusif. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité d'emploi, veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Les avantages

Lineage offre un environnement de travail sûr, stable et fiable, des prestations d'assurance médicale, dentaire, vie et invalidité de base, l'abondement d'un REER et des congés payés.

Cette annonce concerne un poste disponible.

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Avis de Confidentialité (Version Française)

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