研发HRBP

岗位职责 / Responsibilities

1.根据业务目标，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展需求，协助业务部门负责人做好团队管理等，给业务提供专业解决方案并推动实施;

2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进;

3.主动与业务负责人配合，提升团队管理者的组织管理能力;

4.与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求

任职要求 / Requirements

1、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、组织与人才发展、员工关系等实操经验，并结合业务实际情况开展相关工作;

2、自我驱动，学习能力强，力求正确，有自己的价值判断和价值坚守;

3、人际敏感度好，心智成熟度高，有亲和力，能够与所支持团队有深入链接并发挥影响力，助力组织与业务发展

4、熟悉互联网、软件开发领域产研团队工作机制，有研发团队支持经验优先

岗位亮点 / Highlights

岗位亮点:

学习与应用美团人力资源管理体系，所支持团队管理成熟度较高; 电商、零售行业经验积累; 团队成长、协作氛围好