IT Recruiter

Do zespołu Talent Acquisition w Mindbox poszukujemy IT Rekrutera / IT Recruiterki, który/-a chce pracować blisko biznesu, rozumie specyfikę outsourcingu IT i ceni sobie partnerskie podejście - zarówno do kandydatów, jak i do współpracowników.

Jeśli dobrze czujesz się w dynamicznym środowisku, lubisz samodzielność, a jednocześnie pracę zespołową opartą na zaufaniu i wymianie wiedzy - bardzo możliwe, że to miejsce jest właśnie dla Ciebie

Dlaczego Mindbox?

W Mindbox stawiamy na wysokie standardy, transparentną współpracę i autentyczne relacje. Dajemy przestrzeń do działania, testowania nowych pomysłów i realnego wpływu na to, jak wygląda rekrutacja w organizacji. Unikamy sztywnych schematów i wierzymy, że najlepsze efekty powstają w atmosferze otwartości i wzajemnego wsparcia.

Responsibilities

• możliwość dołączenia do doświadczonego zespołu specjalistów, którzy chętnie dzielą się wiedzą - nie tylko branżową
• dużą samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na kształt procesów rekrutacyjnych
• przestrzeń do rozwoju i wdrażania własnych pomysłów
• hybrydowy model pracy:
• osoby z Warszawy: 1 dzień w tygodniu z biura
• osoby spoza Warszawy: 1 dzień w miesiącu z biura
• nowoczesne biuro w samym centrum Warszawy
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• rozbudowany pakiet benefitów, m.in.:
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie do karty Multisport
• ubezpieczenie grupowe na życie
• lekcje języka angielskiego
• bony świąteczne
• kulturę pracy opartą na szczerych, otwartych relacjach i wzajemnym zaufaniu

Requirements

• samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT
• aktywna współpraca z Team Leaderami, zespołem rekrutacji, sprzedaży oraz innymi działami firmy
• tworzenie i realizowanie strategii pozyskiwania kandydatów dopasowanych do potrzeb klientów
• dbanie o wysoką jakość candidate experience na każdym etapie procesu
• poszukiwanie i wdrażanie nowych, innowacyjnych metod sourcingu
• udział w inicjatywach z obszaru employer brandingu
• bieżąca dbałość o jakość i aktualność bazy kandydatów
• dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami z zespołem

Benefits

Idealny kandydat / Idealna kandydatka:

• posiada minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• ma doświadczenie w rekrutacjach w branży IT (w modelu outsourcingowym)
• dobrze rozumie zagadnienia z obszaru IT i swobodnie porusza się w rozmowach z kandydatami
• zna aktualne narzędzia i trendy rekrutacyjne
• jest osobą rzetelną, samodzielną i kreatywną w działaniu
• jest otwarta na nowe pomysły, inicjatywy i zmiany
• posługuje się językiem angielskim na poziomie min. B2

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie Twoje zdanie ma znaczenie, a rekrutacja traktowana jest jako realna wartość biznesowa - zapraszamy do Mindbox