Angular Frontend-Entwickler (Senior/Expert) [m/w/d]

Wir sind ein kleines Unternehmen, das auf 2 Säulen steht. Wir sind ein Software- und Beratungsunternehmen. Wir bieten unterschiedlichste datenbasierte Beratungsservices an, die wir in verschiedenen Dimensionen (Qualität, Geschwindigkeit, Kosten) besser anbieten können als unsere Mitbewerber, da wir eine Technologie (workflow-native Software, die automatisch Kausalitäten und Zusammenhänge erkennt) entwickelt haben, die uns je Dimension entsprechende Vorteile verschafft. Exemplarisch für unsere vielschichtigen Projekte sind:

• Migrationsbegleitungen oder Prüfungen
• Automatisierung von Abschlüssen
• Prozess- und Systemanalysen (Process-Mining, Stammdaten-Optimierung, Verbesserung von Prozesslaufzeiten etc.)
• Optimierung energiewirtschaftlicher Prozesse (Kunden- und Beschwerdemanagement, Abrechnung, Tarifierung, gesetzliche Abgaben, Bilanzierung, Prognose und bilanzielle Abgrenzung, Netzprozesse, Marktkommunikation, etc.)
• Durchführung von Wirtschaftsprüfungstätigkeiten Wir suchen für jede der beiden Abteilungen Unterstützung.

• Sie werden vollständig für die Entwicklung und Umsetzung der frontend-Applikation der Software von Mindmonopol verantwortlich sein.
• Wir haben in Angular eine vollständig flexible Abbildung des Angular-Frameworks, die low-code artig zusammengestellt und zur Laufzeit erzeugt wird. Diese sollen Sie weiterentwickeln. Die Software vereint eine ganz besonders flexible und höchst wiederverwendbare Achitektur.
• Sie erhalten genaue Anforderungen um müssen diese in entsprechenden Sprints umsetzen.
• Sie haben die Möglichkeit aktiv am Layout und User-Experience in allen Belangen mitzuwirken.
• Sie besitzen die Möglichkeit eigenständig Optimierungen am Code, der Architektur und der eingesetzten Mittel zu entwickeln und diese auch zu realisieren.
• Perspektivisch können Sie die Lead-Rolle im Frontend übernehmen und entsprechende Kollegen anleiten, schulen, steuern und befähigen.

• In erster Linie (also vor Ausbildung und Berufserfahrung) müssen Sie eine Leidenschaft für die Tätigkeit und den Inhalt mitbringen und diese zeigen können. Arbeit ist für Sie die Auslebung einer inneren Leidenschaft und kein Zwang. Sie brennen und finden mit uns einen Arbeitgeber, bei dem der gleiche Funken aufblitzt.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in Angular und verstehen die Patterns und Prinzipien und sind auch auf dem neuesten Versionsstand.
• Sie kennen sich im Bereich Software-Architektur von Frontend-Applikationen im Bereich Angular aus.
• Sie kennen sich mit individuellen Renderings, Event-basierter Programmierung und flexiblen Datenflüssen auch architektonisch aus.
• Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Frontend-Testing sowie unterschiedlichen Methoden der Testdurchführung
• Sie haben Erfahrung in der KI-unterstützen Entwicklung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

• Die große Chance: Sie haben die Chance in einem Start-Up im frühen Stadium mitzuwirken, gestalten und Ihre Position zu finden und auch im Unternehmen mit zu wachsen. Sie haben also viele Gestaltungsmöglichkeiten und starke Karriereaussichten. Etablierte Unternehmen bieten diese Chancen nicht in vergleichbarer Form. Sie müssen nicht mit Altlasten leben, sondern gestalten mit dem Credo "die beste Lösung" zu schaffen!
• Faire finanzielle Entlohnung: Abseits von einem guten Fix-Gehalt, gibt es die Möglichkeit zu sehr hohen flexiblen Gehaltsanteilen, fair in Abhängigkeit Ihrer Leistung, der Team-Leistung und dem Unternehmensgewinn. Sie können also direkt jeweils daran partizipieren.
• Förderung/Feedback: Wir fördern Sie und Ihre Entwicklung maßgeschneidert. Wir leben eine echte Feedback-Kultur, die weit über Jahresgespräche hinausgeht. Sie sollen sich in Ihrer Leidenschaft frei entfalten können und unterstützt werden auch Ideen einfach mal zu probieren.
• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle - wir bieten Ihnen verschiedene Optionen, ddas Ausleben der Leidenschaft auch in Ihr Privatleben passt.passt

Ihre Tätigkeit findet überwiegend remote statt, dennoch kann es zwischenzeitliche, projektbezogene Reiseaktivitäten geben. Schnelle Bewerbung. - Abseits von einem guten Fix-Gehalt, gibt es die Möglichkeit zu sehr hohen flexiblen Gehaltsanteilen, fair in Abhängigkeit Ihrer Leistung, der Team-Leistung und dem Unternehmensgewinn.