C++ Developer (Hybrid)

Front-office Credit Risk management technology group is seeking a C++ developer for pricing model implementation projects required to support and enhance mission critical Credit Risk data infrastructure, as well as to contribute to strategic initiatives. This individual will work with strategists and modeling group to understand business requirements, architect technical solutions, and add/modify existing pricing models. This role requires an individual who has an experience of developing in large scale C++ applications. The current pricing engine is a cross-asset risk and valuation calculator performing around quadrillion calculations on a grid-based infrastructure. This person must be a quick learner, adept at managing relationships and prioritizing requests across a diverse set of clients. Key technologies are C++, Shell scripting, DB2, Java and Perl. Prior experience with financial data will be an added advantage.

Skills Required:

• 2-5 years of experience in C++
• Object Oriented Programming (OOP)
• Scripting languages - Perl/Python/Shell as well as UNIX platform experience.
• Database - Ability to write SQLs
• Understanding of SDLC

Skills Desired:

• Java
• Prior experience with financial products, particularly OTC Derivatives
• Exposure to counterparty risk, margining, collateral or confirmation systems

Personal Attributes:

Integrity & ownership, good team player, ability to work under time and resource dependencies and constraints, ability to find simple and effective solutions, high degree of motivation to expand technical and business knowledge.

Business Area:

Counterparty Risk Systems calculate the Risk Analytics based on the current Positions held by the Firm and the Market Data. This includes the Firm’s Potential Exposure i.e. the potential credit risk that could be outstanding at some future time. The systems process OTC derivatives data, listed derivatives, futures, options, repos, stock loan, and other instruments that carry counterparty risk. The data generated by the Risk Systems is used by Fixed Income Division and Commodities CVA Desks for managing the counterparty risk (Hedging), Credit group to satisfy regulatory requirements, and Margining Systems to fulfill margining requirements.

At Morgan Stanley Montreal, we support the Firm’s global businesses and infrastructure with cutting edge technology and innovation. The multi-faceted and highly technical Montreal team plays a critical role in building and maintaining our leading technology platform, including electronic trading, algorithm trading, cloud engineering, infrastructure, cybersecurity and AI/ML. Morgan Stanley has been rooted in the Montreal community since 2008 and is considered a leading employer among the area’s highly skilled technology talent. There’s ample opportunity to move across the businesses for those who show passion and grit in their work.

All our positions are located in Montreal, Quebec. We offer a hybrid work environment, combining remote work and attendance in the office.

Knowledge of French and English is required.

Build a career with impact. Visit morganstanley.com for more information.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients - helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated - and we’ve done that for 90 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

To learn more about our offices across the globe, please copy and paste https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices into your browser.

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.

Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

For more information, please visit: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.

Développeur C++ (hybride)Le groupe technologique responsable de la gestion du risque de crédit de salles de marchés recherche un développeur C++ qui participera à la mise en œuvre des modèles de tarification requis pour soutenir et améliorer l’infrastructure essentielle des données sur le risque de crédit, et qui contribuera aux initiatives stratégiques. Cette personne collaborera avec les stratèges et le groupe de modélisation pour comprendre les exigences de l’entreprise, élaborer des solutions techniques et ajouter des modèles de tarification ou modifier les modèles existants. Le titulaire de ce poste doit avoir de l’expérience en développement d’applications C++ de grande envergure. Le moteur de tarification actuel est un outil qui permet d’évaluer et de calculer les risques pour plusieurs catégories d’actifs. Il effectue environ mille billions de calculs en se basant sur une infrastructure de grilles. La personne titulaire du poste doit être en mesure d’apprendre rapidement, d’entretenir de bonnes relations et de classer par priorité les demandes provenant d’un ensemble de clients diversifiés. Les technologies clés sont C++, les scripts Shell, DB2, Java et Perl. Toute expérience en utilisation de données financières sera considérée comme un atout.

Compétences requises :

· Deux à cinq ans d’expérience en C++

· Programmation orientée objet (OOP)

· Langages de script - Perl/Python/Shell, ainsi qu’une expérience de la plateforme UNIX.

· Base de données - Capacité d’écrire des SQL

· Compréhension du cycle de vie de développement logiciel

Compétences souhaitées :

· Maîtrise de Java

· Expérience dans le domaine des produits financiers, en particulier des produits dérivés de gré à gré

· Expérience en lien avec la gestion des risques de contrepartie, l’établissement des marges, les garanties ou les systèmes de confirmation

Qualités personnelles :

Intégrité et sens des responsabilités, bon esprit d’équipe, aptitude à composer avec des limites et des restrictions de temps et de ressources, aptitude à trouver des solutions simples et efficaces, degré élevé de motivation pour développer des connaissances techniques et commerciales

Secteur d’activité :

Les systèmes de gestion des risques de contrepartie calculent l’analyse des risques en fonction des positions actuelles de la société et des données sur le marché. Cela comprend l’exposition potentielle de la société, c’est-à-dire le risque de crédit potentiel qui pourrait être encouru à un moment ultérieur. Les systèmes traitent les données sur les produits dérivés de gré à gré, les produits dérivés inscrits à la bourse, les contrats à terme, les options, les pensions sur titres, les prêts de titres et d’autres instruments qui posent un risque de contrepartie. Les données générées par les systèmes de gestion des risques sont utilisées par la division des titres à revenu fixe et les pupitres responsables de l’ajustement d’évaluation de crédit lié aux produits de base pour gérer le risque de contrepartie (couverture), par le groupe Crédit pour satisfaire aux exigences réglementaires et par les systèmes d’établissement des marges pour satisfaire aux exigences liées aux marges.

Morgan Stanley Montréal supporte, grâce à une technologie à la pointe de l’innovation, les groupes d’affaires et d’infrastructure mondiales de la Firme. Les équipes hautement techniques et diversifiées de Montréal jouent un rôle critique dans la construction et le maintien des plateformes technologiques, incluant le trading électronique et algorithmique, l’infonuagique, les infrastructures technologiques, la cybersécurité ainsi que l’intelligence artificielle. Morgan Stanley est implanté à Montréal depuis 2008, et est considéré comme un employeur de premier plan pour les talents spécialisés en technologie. Les opportunités sont multiples pour ceux qui démontrent de la passion et de la persévérance.

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.

Connaissance du français et de l’anglais requise.

Bâtissez une carrière qui se démarque. Pour plus d’information, visitez le site morganstanley.com.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et inclut le féminin.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE MORGAN STANLEY:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons des capitaux pour nos clients, afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons d'une manière qui nous distingue des autres - et cela fait 90 ans que nous procédons ainsi. Nos valeurs - donner la priorité à nos clients, agir de manière intègre, innover grâce à des idées exceptionnelles, s’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion, et s’investir dans la société - ne sont pas de simples convictions : elles guident les décisions que nous prenons chaque jour afin d’agir dans l’intérêt de nos clients, de nos communautés et de nos plus de 80 000 collaborateurs répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous bénéficierez d'un soutien et d'une grande autonomie. Nos équipes sont composées de collaborateurs infatigables et d'esprits créatifs, qui puisent leur inspiration dans la diversité de leurs parcours et de leurs expériences. Nous sommes fiers d'accompagner nos collaborateurs et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel, en leur proposant des avantages sociaux et des avantages complémentaires parmi les plus attractifs et les plus complets du secteur. Il existe également de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise pour ceux qui font preuve de passion et de détermination dans leur travail.

Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier-coller l'adresse https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices dans votre navigateur.

Morgan Stanley est un employeur garantissant l'égalité des chances, qui s'engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié en termes d'expérience et d'origine. Nos efforts en matière de recrutement témoignent de notre engagement fort en faveur d'une culture d'inclusion, dans laquelle les personnes sont recrutées, formées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre personnel est le reflet d'un large éventail des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, apportant ainsi une grande diversité de parcours, de talents, de points de vue et d'expériences.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.