Ведущий специалист по персоналу
Обязанности:
-
Подготавливает:
-
Предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
-
Документы, справки по требованию Управления Пенсионного фонда Российской Федерации;
-
Учет и подготовку сведений общего и специального стажа для формирования отчета в Пенсионный фонд по индивидуальным сведениям и страховым взносам сотрудников Филиала ;
-
На основании документов справки: по льготному стажу, справки о стаже на перерасчет пенсии.
-
Осуществляет:
-
Поиск и подбор персонала путем составления и размещения в средствах массовой информации объявлений о вакансиях;
-
Ведение учета личного состава Филиала, его подразделений и установленную документацию по персоналу, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников в соответствии с трудовым законодательством и утвержденными формами первичной учетной документации.
-
Направление принимаемых работников на медицинский осмотр и инструктаж в соответствии с локальными нормативными актами Общества.
-
Ознакомление соответствующих должностных лиц и поступающих в Филиал сотрудников с локальными нормативными документами и др. согласно должностной инструкции.
Требования:
- Высшее профессиональное образование по специальности и дополнительную подготовку в области управления персоналом и делопроизводства без требований к стажу работы или имеющее высшее профессиональное образование по иным специальностям и опыт работы в области управления персоналом (в кадровой службе/ службе по работе с персоналом) не менее трех лет
- Знания программ Word, Excel, 1С:Предприятие ЗУП 3.1
Условия:
Ставка временная (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника)!
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
- Все гос. гарантии, социальный пакет
- Пятидневная рабочая неделя, с 8.30 до 17.15/ПТ 16.15
- Доставка на работу служебным автобусом
- ДМС, корпоративная пенсия, компенсация за питание