技术研发总监（JAVA）

岗位职责：​
1.全面团队管理与绩效保障，主导公司内部系统（HR系统、办公系统、业财系统等内部产品）的全生命周期管理，包括需求评审、架构设计、研发实施及持续优化，并构建高可用技术架构；
2.制定代码规范，建立Code Review机制，确保系统稳定性和可用性；
3.管理20人技术团队，实施敏捷开发，主导技术选型评审及技术债务治理；
4.建立工程师培养体系，通过技术分享、结对编程等方式提升团队技术水平；
5.控制项目预算与进度，协调跨部门资源（HR/IT/审计法务），确保关键节点交付质量。

岗位要求：​
1.统招本科及以上学历，计算机相关专业， 5年以上10人团队管理经验；
2.有AI应用经验、5年以上Java开发经验，精通Java核心技术，对Java EE体系有深入的了解和实践。熟悉Spring, iBatis，SpringBoot等主流框架，并能在实际项目中灵活运用；
3.有HR系统开发、办公系统开发等相关经验；
4.有强烈的责任心和内外沟通能力，能够妥善处理与团队成员、客户和合作伙伴的关系；
5.具备良好的团队合作精神和创新意识，具备出色的沟通、组织和协调能力，能够在压力下保持冷静，解决问题。