AWSエンジニア（シニアエンジニア）
Confirmed on the employer's own hiring board on Nov 5, 2026. First seen by Alion on Feb 1, 2024. Enigmo scores C on the Alion truth index.
概要
エニグモは、世界185ヶ国に1,222万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ）(https://www.buyma.com/)」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する25万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。
BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。
2025年にBUYMAの本番環境をオンプレミスからAWSへ移行し、現在はより最適なインフラ基盤への改善・最適化を進めています。
可用性・スケーラビリティ・コスト最適化といった課題に向き合いながら、コンテナ化やマネージドサービス活用などを通じて、インフラ基盤の高度化に取り組んでいます。
新しいシステムの設計や技術選定、検証にも関わりながら、サービス成長を支えるインフラ基盤づくりに携わりたいという、AWS経験豊富なインフラエンジニアを募集いたします。
サービス向上を視野に入れた構築運用や開発環境をより良く改善いただくことがミッションです。
仕事内容
「BUYMA」を中心にしたエニグモの自社サービスのインフラ設計・構築・運用や開発プロセスの改善をお任せいたします。
BUYMAの本番環境は2025年にオンプレミスからAWSへ移行しており、現在はより安定的かつ柔軟なインフラ構成を目指した改善フェーズにあります。
可用性・スケーラビリティ・コスト最適化といった課題に対し、コンテナ化やマネージドサービス活用などを通じて、インフラ基盤の改善・最適化をリードいただきます。
その他、新規プロジェクトについてもご志向・ご経験スキルに応じて携わっていただきます。
具体的な業務内容
- 自社サービスのインフラ設計/構築/運用
- コード化(IaC)、運用の改善・自動化
- AWS環境の最適化、クラウドネイティブ化の推進
- コンテナ化やマネージドサービス活用の検討・推進
- OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング
- 新規技術検証/導入
※ 使用するミドルウェアやAWSの各種マネージドサービス等は、メンバーでディスカッションをして決定します。
エニグモのインフラ環境の補足
BUYMA: AWS
BUYMA マイクロサービス: AWS/GCP
BUYMA以外のサービス: AWS
所属先のインフラグループについて
開発組織であるサービスエンジニアリング本部の中でインフラ・セキュリティ関連の専門知識が必要とされるシステムを設計・構築から運用・監視まで担当しているグループです。
インフラグループのメンバーは現在11名（AWS移行チームメンバーは3名）です。
インフラグループ全体の役割は下記となります。
- BUYMAを始めとした自社サービスの設計/構築/運用
- OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング
- 新規技術検証/導入
- 障害切り分け/対応
- セキュリティ対応
求める経験・スキル
必須経験・スキル
- AWS環境でWebサービスのインフラ設計・構築・運用経験
- インフラ（Linux）構築・運用経験
- Infrastructure as Codeの運用経験、もしくは興味をお持ちの方
- ネットワークに関する基礎知識
歓迎経験・スキル
- 大規模Webサービスのインフラ構築・運用経験
- 複数のAWSアカウントの運用経験
- セキュリティについての知識をお持ちの方
- TerraformやCloudFormationを用いたAWS構築経験
求める人物像
- 切磋琢磨しながらスキルアップしたいと思っている方
- 最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方
- 能動的に改善提案をしたいという意欲がある方
ポジションの魅力
- 10年以上継続しているWebサービスであり、ユーザー数やアクセス数の多いBUYMAにおいて、大規模インフラの構築・運用スキルを身につけることができます。
- BUYMAを始めとしたエニグモの大小さまざまなサービスのインフラを担っている為様々なサービスに関わることができ、新規サービスのシステムをゼロから設計する機会もあります。
- エニグモではAWSやGCPを活用したインフラ改善・最適化を進めており、パブリッククラウドのインフラ設計や構築の業務に携わることができます。
- ルール整備を行いながら、インフラ領域におけるAI活用の検討・推進も進めています。
- 少人数のチームな為、業務が縦割りでなく裁量を持ち働ける環境です。
開発環境 ・チームについて
- サービスエンジニアリング本部は業務委託として参画してくださっている方も含め、全体で約50名の組織となっており、3つのグループ（インフラグループ、AIテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ）に分かれています。
- インフラグループは20代後半から40代後半のメンバーで構成され、フラットなコミュニケーションが特徴です。
- 技術志向の高い社員が多く、毎週技術勉強会を開催しています（自由参加です）。
- 業務時間の20％はメインの業務と直接関係のない業務に時間を使っても良い（研究開発）制度もあります。
※ エニグモの開発組織の詳細については以下記事をご覧ください。
「BUYMAのエンジニア組織はどう進化した？AI駆動時代の開発体制を紹介します」
https://tech.enigmo.co.jp/entry/2026/10/02/070000(https://tech.enigmo.co.jp/entry/2026/10/02/070000)
技術スタック
AWS: S3 / EC2 / CloudFront / Route53 / RDS / Aurora
ElastiCache / EKS / SES / SQS / Lambda / API Gateway / Cloudwatch
GuardDuty / Security Hub / Detective / Config / WAF
GCP: BigQuery / Cloud Storage / GKE
Apache HTTP Server / Lighttpd / Nginx
Apache Tomcat / Unicorn / Puma
MySQL / PostgreSQL / SQL Server
Memcached / Redis / Resque / Sidekiq
Postfix / LDAP
Amazon Linux / Windows Server / Docker
Ansible / Test Kitchen / Serverspec / GitLabRunner
Datadog / Grafana / New Relic / Bugsnag
CloudFormation / Terraform
Fastly
GitLab / GitHub
Slack / Google Workspace / Zoom / Notion
Looker / Redash
Netskope Private Access
AIサービス：Gemini, Cursor
働き方について
個人やチームでのコラボレーションやスピーディーな意思決定を重視し、対面でのコミュニケーションを大切にしています。
リモートワークも組み合わせながら、個人・チームがより高いパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推進しています。
現在、社員は原則「週3日」出社です。
※職種やオンボーディングの状況に応じて、OJT期間中は出社頻度が増える場合があります。
※出社・リモート頻度は、会社の方針変更に伴い今後変更となる可能性があります。
参考記事
- インフラエンジニアのインタビュー記事はこちら(https://tech.enigmo.co.jp/entry/2019/10/23/100240)
- エンジニアブログを発信しています：エニグモ開発者ブログ(https://tech.enigmo.co.jp/archive)
職種 / 募集ポジション
AWSエンジニア（シニアエンジニア）
雇用形態
正社員
給与
年収 8,000,000円 〜 12,000,000円
※待遇は経験、能力を考慮して決定いたします
※年2回人事考課があります
※業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります
勤務地
1070052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F
最寄り駅
東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附」駅 徒歩5分
東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線 「永田町」駅 徒歩8分
勤務時間
9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム： 10:30～15:30）
休暇休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
福利厚生
・交通費全額支給（月額3.5万円まで）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度
・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時）
社内制度・カルチャー
・表彰制度（MVP等、人事考課毎）
・セミナー参加奨励
・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します）
・社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）
・月1回のオフライン懇親会（自由参加）
・チーム懇親会補助制度（半期に1回）
応募書類
・履歴書
・職務経歴書
選考フロー
1）書類選考
2）一次面接
3）二次面接
4）最終面接（最終面接前にWeb適性検査を受検いただきます）
試用期間
あり
その他
・業務の変更の範囲
会社の定める業務の範囲
※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます
・勤務地の変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
会社情報
会社名株式会社エニグモ
代表者
須田 将啓
所在地
東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F
設立
2004年2月10日
事業内容
インターネットビジネスの企画・開発・運営
当社における個人情報の取扱いについて
株式会社エニグモでは、当社の採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め保護に努めております。
利用目的
・採用応募者への情報提供、連絡、通知
・採用選考手続き
・採用応募者の入社後、当社における人事管理に関わる業務
第三者への提供
当社は法律で定められている場合を除いて、採用応募者様の個人情報を当該本人の同意を得ず第三者に提供することはありません。
個人情報の取り扱い業務の委託
個人情報の取扱業務の全部または一部を外部に業務委託する場合があります。その際、弊社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、機密保持に関する契約を委託先と締結し、お客様の個人情報を厳密に管理させます。
個人情報提供の任意性
採用応募者様が当社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、採用の検討などができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
個人情報の開示請求について
応募者には、応募者の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除および利用又は提供の拒否権を要求する権利があります。
詳細につきましては下記の窓口までご連絡ください。
個人情報問合対応責任者：[email protected]
責任者 個人情報保護管理者 コーポレートオペレーション本部長
お預かりした応募書類について
履歴書等の個人情報につきましては、一定期間経過後、速やかに処分または削除いたします。なお、履歴書等の返却には応じかねますので、ご了承ください。
※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください