Senior Full Stack Developer (AI & Modern Web)

Haluatko viettää työpäiväsi vaikuttavissa projekteissa yhteisössä, joka tukee ammatillista kehittymistäsi? Senior Full Stack Developerina Nitorilla ratkaiset asiakkaiden liiketoimintakriittisiä haasteita moderneilla teknologioilla - frontendistä backendiin, ja yhä enemmän tekoälypohjaisten featureiden ja agenttisten ratkaisujen parissa, jotka muuttavat asiakkaidemme tapaa toimia.

Lyhyt kuvaus työstäsi

Senior Full Stack Developerina Nitorilla tehtäväsi voivat vaihdella selainpohjaisten käyttöliittymien ohjelmoinnista integraatioihin ja taustajärjestelmäkehitykseen.

Merkittävässä roolissa on asiakkaidemme liiketoiminnallisen fokuksen sulauttaminen kirjoittamaasi koodiin. On tärkeää, että rakentamissasi ratkaisuissa yhdistyvät suorituskyky, kustannustehokkuus ja yksinkertaisen kaunis, ylläpidettävä koodi.

Työkaluina käytössäsi ovat asiakasprojektista riippuen JavaScript, Node.js, React, TypeScript, Java, Kotlin, C#, pilviteknologiat (AWS, Azure tai GCP), CI/CD-työkalut ja tietokannat. Toisinaan pääset hyödyntämään myös mahdollisia funktionaalisen ohjelmoinnin taitojasi, esim. Clojuren parissa.

Moderni ohjelmistokehitys tarkoittaa rakentamista tekoälyn kanssa. Asiakasprojektimme etenevät nopeasti tähän suuntaan - LLM-pohjaisista featureista agenttisiin ratkaisuihin, jotka muuttavat tiimien toimintaa. Jos olet jo käyttänyt tekoälytyökaluja kehitystyössäsi tai rakentanut palveluita, jotka hyödyntävät kielimalleja, löydät meiltä projekteja joissa viet tätä osaamista pidemmälle. Ja jos tekoälypohjainen kehitys kiinnostaa, mutta sopivat projektit ovat toistaiseksi puuttuneet, projektimme ja yhteisömme vievät sinut eteenpäin.

Sovellamme työssämme DevOps-mallin mukaisesti testiautomaatiota, jatkuvaa toimitusta ja muita ketteriä kehitysmenetelmiä. Yksittäisen menetelmän seuraamista tärkeämpää meille on kuitenkin itsenäinen ajattelu ja pragmaattinen tapa soveltaa hyväksi havaittuja käytäntöjä.

Vielä lisää konkretiaa

Asiakasprojektimme ovat tyypillisesti haastavia ja samalla ammatillisesti palkitsevia kokonaisuuksia, jotka tarjoavat kokeneelle ohjelmistokehittäjälle mahdollisuuden sekä hyödyntää että syventää osaamistaan. Projektien kesto on usein vuodesta useampaan vuoteen riippuen omista toiveistasi. Useimmissa projekteissa toimit osana asiakkaan kehitystiimiä, jossa on mukana myös useampi muu kokenut nitorilainen. Tutustu tulevan kollegasi Marion Bhuptan tarinaan ja miten hän on kasvanut kokeneeksi full stack -asiantuntijaksi Nitorilla.

Kiinnostaako lukea lisää teknogiavalinnoistamme? Kehittäjäkyselymme 2026 paljastaa ajankohtaiset teknologiatrendit.

AI-pohjainen kehitys ei ole meillä slogan - 73% nitorilaisista käyttää tekoälytyökaluja päivittäin. Lue lisää AI-kyselystämme!

Mitä sinä voisit tuoda mukanasi?

Tässä tehtävässä loistat, kun sinulla on syvä ymmärrys siitä, miten modernit web-sovellukset ja digitaaliset palvelut toimivat ja rakentuvat. Hallitset koko kehitysketjun frontendistä backendiin ja ymmärrät miten ne toimivat yhdessä.

Emme ole tarkkoja kokemusvuosien suhteen, mutta olemme huomanneet, että 8+ vuotta kokemusta ohjelmistokehityksestä erilaisten palvelujen ja tuotteiden parissa auttaa sinua toimimaan asiakasprojekteissasi lisäarvoa tuovana asiantuntijana.

Sinulla on vahva osaaminen useammasta ohjelmointikielestä ja vähintään yhdestä pilviteknologiasta (AWS, Azure tai GCP). Asiakasprojekteissamme ovat yleisesti käytössä muun muassa JavaScript, Node.js, React, TypeScript, Java, Kotlin ja .NET. Lisäksi sinulla on kokemusta CI/CD-työkaluista ja tietokannoista.

Koska full stack -kehittäjän työ on monipuolista ja vaatii yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa, arvostamme konsultatiivista ja asiakaslähtöistä ajattelutapaa. Sinun tulee ymmärtää asiakkaan tarpeita ja osata kommunikoida teknisistä ratkaisuista. Sujuva suomen ja englannin kielen osaaminen on tärkeää, sillä asiakkaita on sekä kotimaassa että kansainvälisesti.

Tekoälypuolella arvostamme kokemusta agenttisten tekoälytyökalujen, kuten Claude Coden, käytöstä osana kehitystyötä sekä käytännön kokemusta palveluiden tai featurejen rakentamisesta LLM-rajapintoja hyödyntäen. Uteliaisuus siitä, mihin tämä on menossa, on tärkeää - olipa kyse sitten agenttiframeworkeista kuten LangChainin Deep Agents tai OpenAI Agents SDK, observability-työkaluista kuten LangSmith tai tekoälyalustoista kuten Microsoft AI Foundry, AWS Bedrock tai Google Vertex AI.

Eduksi on, jos olet miettinyt vakavasti, miltä CI/CD näyttää, kun järjestelmäsi on ei-deterministinen - miten esimerkiksi testaat ja evaluoit LLM-pohjaisia featureita luotettavasti.

Et kuitenkaan tarvitse kokemusta kaikesta tästä - mutta jos agenttinen, GenAI-pohjainen featurekehitys innostaa sinua, tarjoamme siihen erinomaiset mahdollisuudet.

Mitä jos valitsisitkin meidät?

Uskomme, että rekrytoinnissa ei ole kyse siitä, että yritys valitsee uuden työntekijän. Sinä lopulta teet valinnan. Ja me voimme sinua siinä auttaa.

Sinun kannattaa olla meihin yhteydessä, jos:

• haluat työskennellä merkityksellisten, pitkäaikaisten asiakassuhteiden ja -projektien parissa - myös projekteissa, joissa tekoäly on todellinen osa sitä, mitä rakennat
• rinnallasi työskentelevät osaavat kollegat, erinomaiset kehittymismahdollisuudet sekä optimaaliset työolosuhteet ovat sinulle tärkeitä
• koet, että yhteisöllisyys ja kollegoille hyvän tahtominen ovat työelämässä merkityksellisiä arvoja
• sinusta on ihan ok tehdä normityöaikaa ja huolehtia, että vapaat ja työt pysyvät balanssissa
• haluat työskennellä koko kehitysketjussa fronttendistä backendiin

Työskentelyäsi ja arkeasi tukevat meillä monimuotoiset edut ja mahdollisuudet, esimerkiksi:

• Voit käyttää 10 % työajastasi ammatilliseen kehittymiseen
• 7100 € "Rautapankki" työväline- ja kotitoimistohankintoihin, joka täydentyy kuukausittain
• Täydet palkalliset lomat heti työsuhteen alusta riippumatta aloitusajankohdasta
• 500-2000 € bonus jokaisesta suorittamastasi sertifikaatista
• Yhteisiä matkoja, tapahtumia ja harrastusryhmiä aina juoksuklubista lautapelikerhoon

Onko mielessäsi kysymyksiä? Pohdituttaako jokin seikka?

Olisimme todella kiinnostuneita kuulemaan sinusta lisää. Kerro, millaista askelta olet urallasi ottamassa, ja katsotaan, miten me voisimme sinua auttaa. Lähetä meille LinkedIn-profiilisi tai CV:si. Lisätietoja voit kysyä People Partneriltamme Ella Raskilalta ([email protected]). Haluamme varmistaa, että saat kaiken tarvitsemasi tiedon sinulle tärkeän päätöksen tekemiseksi.

Me kuuntelemme sinua

Haluamme tarjota asiantuntijoillemme parhaan mahdollisen työpaikan ja tukea sinun osaamisesi kehittymistä. Nitorilla juuri sinä, ainutlaatuiset taitosi ja henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteesi määrittävät urasi suunnan.

Kiehtovat projektit, luontainen uteliaisuutemme ja kollegojesi tuki motivoivat sinua jatkuvassa oppimisessa. Osallistut mielenkiintoisiin koulutuksiin, tapahtumiin ja konferensseihin. Lisäksi voit käyttää osan työajastasi uuden oppimiseen, yhteisömme kehittämiseen sekä sinua inspiroiviin pro bono -projekteihin.

Meillä urapolkusi ei ole ennalta määrätty - päinvastoin, kannustamme sinua tutkimaan kiinnostuksen kohteitasi ilman turhaa hierarkiaa ja byrokratiaa. Nitorilla äänesi kuuluu.

Toimintatapamme perustuvat luottamukseen, avoimuuteen ja toistemme kunnioittamiseen. Jokainen nitorilainen tuo oman lisänsä yrityksen toimintaan. Arvostamme ja vaalimme erilaisuutta sekä sen tuomaa lisäarvoa asiakkaillemme.

Lyhyesti Nitorista - toivottavasti sinunkin tulevasta työpaikastasi

Jokainen nitorilainen on digitaalinen insinööri; pragmaattinen ja ratkaisukeskeinen tiimipelaaja, joka ei tyydy oletuksiin. Meille ominaista ovat todella korkea ammattitaito ja ylpeys niin omasta kuin kollegoidemmekin työstä.

Yli 250 asiantuntijaamme toimivat Helsingissä ja Tampereella, yhdistäen monipuoliset osaamisensa merkityksellisten vaikutusten saavuttamiseksi. Olemme ylpeitä työntekijälähtöisestä kulttuuristamme ja aidosta sitoutumisestamme ihmistemme kasvuun - tunnustuksena tästä meidät on palkittu Great Place to Work -sertifikaatilla sekä valittu Suomen vetovoimaisimmaksi työnantajabrändiksi.

Visiomme on selkeä: olla alan halutuin työpaikka, jossa menestys syntyy työntekijöiden ja asiakkaiden hyvinvoinnista ja tyytyväisyydestä. Jatkamme kasvuamme IT-alan asiakastyytyväisyyden suunnannäyttäjänä tuottaen erinomaista lisäarvoa asiakkaillemme (lue, miten ainutlaatuinen asiakaskokemus ruokkii kasvuamme).