HRBP ISC Herkenbosch

Ben jij een ervaren HR-professional die bedrijfsdoelstellingen weet te vertalen naar effectieve HR-oplossingen en energie krijgt van het adviseren en coachen van leiders binnen een productieomgeving?

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van mensen, teams en organisaties door het realiseren van een sterke People-agenda, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de functie

Als HR Business Partner treed je op als strategische HR-partner voor de locatie Herkenbosch. Je analyseert, adviseert en implementeert geïntegreerde HR-oplossingen die bijdragen aan efficiënte en effectieve bedrijfsprocessen. Daarbij geef je vorm aan de People-agenda, ondersteun je leiders en managementteams, ontwikkel je verzuimbeleid en begeleid je individuele cases met het oog op duurzame inzetbaarheid en zorg je ervoor dat HR-strategieën worden vertaald naar concrete acties en resultaten.

In de rol als HR Business Partner:

• Draag je bij aan de ontwikkeling en realisatie van de sitestrategie en vertaal je deze naar capaciteiten, processen en beleid.
• Adviseer, ontwikkel en implementeer je lokale HR-oplossingen die aansluiten op de globale en corporate HR-strategie.
• Geef je vorm aan de People-agenda op de site en zorg je voor de uitvoering hiervan.
• Adviseer je management over People-thema’s ten behoeve van de uitvoering van de strategie.
• Stimuleer je samen met leiders een waarden-gedreven cultuur en een sterke veiligheidscultuur.
• Draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van de human resources-strategie voor de siteteams, met focus op continue verbetering, performancemanagement, strategische personeelsplanning en talentontwikkeling.
• Fungeer je als katalysator voor duurzame operational excellence en zorg je ervoor dat wereldwijde en landelijke HR-strategieën worden vertaald naar concrete acties en tastbare resultaten.
• Voer je talentmanagementinitiatieven uit, waaronder talentontwikkelingsprogramma’s, rotatieprogramma’s, matching van vacatures met interne kandidaten en opvolgingsplanning voor kritieke functies.
• Coach je leiders en people managers.
• Ben je verantwoordelijk voor optimale arbeidsverhoudingen op de site.
• Ben je het HR-aanspreekpunt voor de lokale Ondernemingsraad.
• Ontwikkel je HR-programma’s en -tools gericht op het aantrekken, behouden, ontwikkelen en betrekken van medewerkers.
• Werk je nauw samen met Talent Acquisition, HR Operations en andere HR-collega’s om een efficiënte bedrijfsvoering te ondersteunen.
• Definieer, plan, coördineer en voer je projecten uit in samenwerking met het site managementteam en de HR Director.

Wij gaan ervan uit dat jij meeneemt:

• Een masteropleiding in Bedrijfskunde of Human Resources Management.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een productieomgeving waarin gewerkt wordt in ploegendiensten.
• Het vermogen om strategisch te denken en concepten te vertalen naar uitvoerbare acties.
• Een inclusieve instelling en het vermogen om jouw stijl aan te passen aan verschillende situaties en doelgroepen.
• Een consultatieve stijl en het vermogen om geloofwaardige relaties op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe data om te zetten in overzichtelijke inzichten en presentaties.
• Het vermogen om moeilijke beslissingen te nemen en lastige boodschappen met professionaliteit en tact over te brengen.
• Aantoonbare ervaring in het beïnvloeden van besluitvorming.
• Ervaring met het ontwikkelen van oplossingen op basis van feiten en data-analyse.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en het vermogen om effectief te presenteren aan alle niveaus binnen de organisatie.

Wij geloven dat jij:

• Een sterke gesprekspartner bent voor managers en leiders.
• Organisatiedoelstellingen weet te vertalen naar concrete HR-acties.
• Talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling actief stimuleert.
• Complexe vraagstukken kunt analyseren en omzetten naar praktische oplossingen.
• Relaties weet op te bouwen en effectief samenwerkt met stakeholders op alle niveaus.
• Besluitvaardig bent en moeilijke boodschappen met tact en professionaliteit kunt overbrengen.
• Een belangrijke bijdrage levert aan duurzame inzetbaarheid, performancemanagement en talentontwikkeling.
• Energie krijgt van het realiseren van tastbare resultaten en continue verbetering binnen de organisatie.

Wij bieden jou

Nouryon biedt je werk met een grote uitdaging in een zeer dynamische omgeving. Je komt te werken in een informele, no nonsens organisatie met een veiligheid gedreven cultuur. Ons arbeidsvoorwaarden pakket omvat:

• Een interessant bruto jaarsalaris.
• 35 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Een uitstekend pensioen, waarbij wij het grootste deel van de premie betalen.
• LifeCheck Employee Assistance Program - gratis, vertrouwelijke ondersteuning voor jou en je gezin.
• Fiscaal voordelige extra’s en interessante kortingen op diverse producten en diensten, zoals een fiets, bedrijfsfitness, sportcontributie, aanschaf computer/laptop/mobiele telefoon.

Goed om te weten

Dit is een vaste parttime functie voor 28 uur per week (0,7 FTE) op onze locatie in Herkenbosch. Je rapporteert aan HR Director, Europe and ISC Western Europe.

Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via ons online recruitmentsysteem. Sollicitaties via e-mail accepteren wij niet. Zodra we je informatie hebben ontvangen, zullen we beoordelen of er een match is tussen jouw vaardigheden en de functie. Ga voor meer informatie over ons wervingsproces naar nouryon.com/careers/how-we-hire/

Wij zien jouw sollicitatie inclusief motivatiebrief en CV graag tegemoet!

Over Nouryon

Ontdek jouw carrièrekansen en het werken bij Nouryon

Ben je klaar voor je volgende carrièrestap? Solliciteer dan vandaag nog en sluit je aan bij het wereldwijde team van Nouryon. Wij leveren essentiële oplossingen die onze klanten gebruiken om alledaagse producten te maken - van persoonlijke verzorging en schoonmaak tot verf en coatings, landbouw en voeding, farmaceutische toepassingen en bouwmaterialen.

Onze collega’s hebben één ding gemeen: ze willen impact maken en actief bijdragen aan positieve verandering. Herken je jezelf daarin? Dan verwelkomen we je ambitie graag. Vanaf je eerste dag ondersteunen we jouw groei, met uitdagende functies en volop leer- en ontwikkelmogelijkheden - in een dynamische, internationale, diverse en proactieve werkomgeving.

Bezoek onze website en volg ons op LinkedIn

Contact

Als u vragen heeft over het wervingsproces of uw sollicitatie of als u hulp nodig heeft, kunt u contact opnemen met: [email protected] of een mail sturen naar [email protected]

#WeAreNouryon #GrowWithUs

We hebben onze sourcingkanalen al gekozen voor deze werving en vragen u vriendelijk om niet gecontacteerd te worden door reclamebureaus, wervingsbureaus of uitzendbureaus.

(#LI-Onsite)

.